ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12
Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 litko 28.08.2014 14:15
Може ли служителка която и изтича майчинството на 27.08 и е освободена на 28.08. ,да се освободи по чл.328 ал.1 т.12 ?
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 Liglyo 28.08.2014 14:17
И каква е обективната невъзможност?
Да прочетете няколко члена след това.
А, то закрилата не хващала т.12. Вие сигурно затова за нея питате :)))
Да прочетете няколко члена след това.
А, то закрилата не хващала т.12. Вие сигурно затова за нея питате :)))
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 litko 28.08.2014 14:24
ДА :)
Отговор на Liglyo(28.08.2014 14:17):
Liglyo каза:
И каква е обективната невъзможност?
Да прочетете няколко члена след това.
А, то закрилата не хващала т.12. Вие сигурно затова за нея питате :)))
Отговор на Liglyo(28.08.2014 14:17):
Liglyo каза:
И каква е обективната невъзможност?
Да прочетете няколко члена след това.
А, то закрилата не хващала т.12. Вие сигурно затова за нея питате :)))
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 bonou2 28.08.2014 14:24
и е освободена на 28.08. ,да се освободи по чл.328 ал.1 т.12
нищо не разбрах
хем е освободена днес, хем ще я освобождавате
нищо не разбрах
хем е освободена днес, хем ще я освобождавате
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 Liglyo 28.08.2014 14:25
Отговор на litko(28.08.2014 14:24):
litko каза:
ДА :)
Значи отиваме на въпрос първи :)))
Или още не сте го измислили и се чудите как да го измислите? :)))
litko каза:
ДА :)
Значи отиваме на въпрос първи :)))
Или още не сте го измислили и се чудите как да го измислите? :)))
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 bonou2 28.08.2014 14:26
ако е и "крадла" - яка хава се заформя
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 Liglyo 28.08.2014 14:27
Отговор на bonou2(28.08.2014 14:26):
bonou2 каза:
ако е и "крадла" - яка хава се заформя
И не е навита на взаимно, гадината :)))
bonou2 каза:
ако е и "крадла" - яка хава се заформя
И не е навита на взаимно, гадината :)))
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 тониЛ 28.08.2014 14:34
Първо сподели в какво се състои обективната невъзможност майката да изпълнява задълженията си?
Второ, ще проверя, но май този член не е от днес за утре, а с предизвестие
Второ, ще проверя, но май този член не е от днес за утре, а с предизвестие
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 litko 28.08.2014 14:42
Да с предизвестие е и самата служителка иска ,за да може да ползва пълна борса.
Отговор на тониЛ(28.08.2014 14:34):
тониЛ каза:
Първо сподели в какво се състои обективната невъзможност майката да изпълнява задълженията си?
Второ, ще проверя, но май този член не е от днес за утре, а с предизвестие
Отговор на тониЛ(28.08.2014 14:34):
тониЛ каза:
Първо сподели в какво се състои обективната невъзможност майката да изпълнява задълженията си?
Второ, ще проверя, но май този член не е от днес за утре, а с предизвестие
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 elisaveta_p 28.08.2014 14:43
Е това вече "крадла - висш пилотаж" :)
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 bonou2 28.08.2014 14:44
ами в търсене на член без закрила е "обективната невъзможност" , питащия/щата си каза вече
то целия член си се казва с предизвестие от работодател - знаеш :)
а и това си ми е енигма все още - и е освободена на 28.08.
Отговор на тониЛ(28.08.2014 14:34):
тониЛ каза:
Първо сподели в какво се състои обективната невъзможност майката да изпълнява задълженията си?
Второ, ще проверя, но май този член не е от днес за утре, а с предизвестие
но пък совите не са това, което са.
пп
ами висш си е - с тези два форума бг мама :))
пп
и самата служителка иска ,за да може да ползва пълна борса.
бре - не бих Й имала доверие, ама Вие си знаете
то целия член си се казва с предизвестие от работодател - знаеш :)
а и това си ми е енигма все още - и е освободена на 28.08.
Отговор на тониЛ(28.08.2014 14:34):
тониЛ каза:
Първо сподели в какво се състои обективната невъзможност майката да изпълнява задълженията си?
Второ, ще проверя, но май този член не е от днес за утре, а с предизвестие
но пък совите не са това, което са.
пп
ами висш си е - с тези два форума бг мама :))
пп
и самата служителка иска ,за да може да ползва пълна борса.
бре - не бих Й имала доверие, ама Вие си знаете
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 тониЛ 28.08.2014 14:50
Не получих отговор каква е обективната невъзможност? Болна ли е жената, що ли?
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 bonou2 28.08.2014 14:54
не виждам как ще получиш такъв отговор
в 14.42 е отговора
Отговор на тониЛ(28.08.2014 14:50):
тониЛ каза:
Не получих отговор каква е обективната невъзможност? Болна ли е жената, що ли?
Литко , ако може и това да ми обясниш:
на 27.08 и е освободена
ОПАААА- коригирахте го на 27?
в 14.42 е отговора
Отговор на тониЛ(28.08.2014 14:50):
тониЛ каза:
Не получих отговор каква е обективната невъзможност? Болна ли е жената, що ли?
Литко , ако може и това да ми обясниш:
на 27.08 и е освободена
ОПАААА- коригирахте го на 27?
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 MarPan 28.08.2014 14:55
Отговор на тониЛ(28.08.2014 14:50):
тониЛ каза:
Не получих отговор каква е обективната невъзможност? Болна ли е жената, що ли?
Възможността за получаване на обезщетение за безработица според стажа и осигурителния доход.
тониЛ каза:
Не получих отговор каква е обективната невъзможност? Болна ли е жената, що ли?
Възможността за получаване на обезщетение за безработица според стажа и осигурителния доход.
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 mehana 28.08.2014 15:06
Освободете я по взаимно съгласие-ако има резолюирана молба от работодателя,разбира се.Като майка на дете до 3 години е защитена от съкращаване поради съкращаване на щата или намаляване обема на работата,освен ако имате разрешение от ИТ.Какво иска тя на думи в свободен разговор не е от значение.Само фактите говорят,а те са в написаните документи.А пък този член с невъзможността да работи работник поради дрън-дрън и тези,които са го измислили,не му знаят приложението.
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 bonou2 28.08.2014 15:10
яко се ...изказахте пак.
Отговор на mehana(28.08.2014 15:06):
mehana каза:
Освободете я по взаимно съгласие-ако има резолюирана молба от работодателя,разбира се.Като майка на дете до 3 години е защитена от съкращаване поради съкращаване на щата или намаляване обема на работата,освен ако имате разрешение от ИТ.Какво иска тя на думи в свободен разговор не е от значение.Само фактите говорят,а те са в написаните документи.А пък този член с невъзможността да работи работник поради дрън-дрън и тези,които са го измислили,не му знаят приложението.
Отговор на mehana(28.08.2014 15:06):
mehana каза:
Освободете я по взаимно съгласие-ако има резолюирана молба от работодателя,разбира се.Като майка на дете до 3 години е защитена от съкращаване поради съкращаване на щата или намаляване обема на работата,освен ако имате разрешение от ИТ.Какво иска тя на думи в свободен разговор не е от значение.Само фактите говорят,а те са в написаните документи.А пък този член с невъзможността да работи работник поради дрън-дрън и тези,които са го измислили,не му знаят приложението.
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 тониЛ 28.08.2014 15:12
Послушай mehana и не се занимавай точно пък с този член от КТ!
Трябва да са възникнали супер НЕПРЕОДОЛИМИ пречки за една от страните, за да освободите работника.
Трябва да са възникнали супер НЕПРЕОДОЛИМИ пречки за една от страните, за да освободите работника.
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 bonou2 28.08.2014 15:13
абе мамчето "иска" и стоп не можеш я махна по друг начин-освен с пълна борса и има
начин
ама от днес за днес - надали
как да е спирам да пиша защото съм си яко безполезна.
начин
ама от днес за днес - надали
как да е спирам да пиша защото съм си яко безполезна.
RE: Изтичане на майчинство и освобождаване по чл.328 ал.1 т.12 mehana 28.08.2014 15:50
Преценете основанието на ТД-със/без срок на изпитване,ако има в чия полза е изпитването и минал ли е срока.Тръгнете оттам и си направете равносметка.При срок на изпитване ,в срока на изпитване не влизат периоди на законоустановени отпуски-болнични,бременност,раждане,платен//неплатен.Срокът на изпитване се удължава с този срок.Или е пъ срочен-за определен срок или за определена работа.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по време на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник