Здравейте всички,

обръщам се с молба за съвет към по-вещите в КТ.
Работа на 8-часов трудов договор при осн.работодател, а днес трябва да почвам и при втори - на 4-часа. Преди няколко дни се разболях и личната ми написа болничен до днес включително, за осн. работодател. Тъй като се чувствам добре, все пак мога да започна 2рия ангажимент по първоначалната уговорка. Въпросът е дали има пречка, 2рият трудов договор да бъде с днешна нач.дата, ако болничният към осн. раб-тел е до днес вкл?


Предварително благодаря :)

Няма проблем втория трудов договор да е с днешна дата, но можете да започнете работа като свърши болничния.

болничният е до днес включително
затова питам дали би станал проблем ако ми стартират втори договор с днешна дата

Тъй като се чувствам добре, все пак мога да започна 2рия ангажимент по първоначалната уговорка.

ако се чуствате добре за втория, ще се чуствате така и за първия.
Чл. 18. (1) Осигуреният не може по своя преценка без разрешение от лекуващия лекар или ЛКК, издали болничния лист, да се върне на работа преди изтичане на разрешения отпуск. Осигурителите не допускат на работа осигурени, които се намират в отпуск поради временна неработоспособност.

Чл. 19. (1) (Изм. - ДВ, бр. 67 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) Когато лицето, което ползва отпуск по болест, заяви, че работоспособността му е възстановена преди изтичане на разрешения отпуск, и ако лекуващият лекар/лекарят по дентална медицина или ЛКК, издал болничния лист, установи това, той може да прекрати отпуска. В тези случаи издаденият болничен лист и данните в електронния регистър по чл. 33, ал. 5, т. 12 от Кодекса за социално осигуряване се анулират, след което се издава нов болничен лист.


2015 ей , направо си дойде :)

а иначе Маграт ^ред Ви писа какво и как



пп
затова питам дали би станал проблем
аха