имам една година работа в германия сега сам бременна на 2 месеца и сам си в бг.имам ли право на маичинство от бг. на базата на тази една година

След като не сте работили в БГ какво майчинство?

Удостоверяване на осигурителен стаж в друга държава-членка на ЕС при кандидатстване за обезщетения за болест и майчинство в Република България
Вие може да се обърнете към:

всяко от териториалните поделения на Националния осигурителен институт; дирекция „Европейски регламенти и международни договори” при Централно управление на Националния осигурителен институт. Вие трябва да подадете:

Заявление за удостоверяване на осигурителни периоди от друга държава-членка на ЕС със СЕД S041 (формуляр Е 104*). ^{Отговор на irena7411(04.09.2014 15:13):}

Искането се подава в писмена форма. Можете да го изпратите и по електронен път или чрез пощенски оператор.

Компетентна служба за издаване на документа е:

Съответната осигурителна служба на държавата-членка на ЕС, където Вие сте работил, като искането се подава чрез Дирекция „Европейски регламенти и международни договори” при Централно управление на Националния осигурителен институт с адрес: 1303, гр. София,бул. „Александър Стамболийски” № 62-64

Срокове за изпращане на искане за издаване на искания документ:

До 1 месец от постъпване на искането.

Получаване на издадения документ:

Можете да получите издаденият документ:

на посочения от Вас в заявлението адрес за кореспонденция; лично в приемната на дирекция “ЕРМД”; чрез упълномощено от Вас лице; в ТП на НОИ в посочен от Вас град в Република България За изискването на този вид документ такса НЕ СЕ ЗАПЛАЩА ^{Отговор на irena7411(04.09.2014 15:13):}

3. Условия за придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане.

За придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане е необходимо да са изпълнени следните условия:
към началото на отпуска лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство;
да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство. Дванадесетмесечният осигурителен стаж може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е положен непосредствено преди излизането в отпуск за бременност и раждане или при един и същ работодател.
да им е разрешен съответният вид отпуск. ^{Отговор на irena7411(04.09.2014 15:13):}