Здравейте, фирма в която има майка в майчинство прекъсва дейност. Детето е на 4 месеца и искат да я освободят по чл. 328 / намаляване обема на работа/. Доколкото знам до 410 дни тя трябва да взима майчинство от тази фирма. Моля някой да се произнесе по въпроса!

Да прочетете и чл.333 от КТ.

Разбрах. Благодаря Ви! Ще предупредя да не подписва, каквото и да било.

Прекъсва дейност и намалява обема на работа са различни неща.

Дори и да подпише предизвестие/заповед на подобно основание, защитата на чл. 333 не отпада.

^{Отговор на jana74(05.09.2014 12:38):
jana74 каза:
Разбрах. Благодаря Ви! Ще предупредя да не подписва, каквото и да било.}