Здравейте!
Синът ми ще почва работа в Германия на ТД. Интересува ме какво трябва да се направи, че да се признае този стаж в България. Трябва ли да се вадят някакви документи от НОИ, НАП или друга служба в България или трябва да се изисква някакъв документ от немския работодател?
Какъв е реда за прекъсване на здравното осигуряване в България? Ако има значение ТД е постоянен с 6 месеца пробен период.
Предпочитам конкретен отговор, но ще се радвам и на насочване към нормативите, които уреждат подобни ситуации.
Междувременно започвам да се ровя в ЗЗО и КСО.