Здравейте,
Моля за мнение по следния случай: При първия работодател служителя е в неплатен отпуск без осигурителен стаж. По време на този вид отпуск представя болничен. Подаден е в НОИ без право на обезщетение. Същото му се изплаща от втори трудов договор при друг работодател. Проблемът е че при втория работодател договорът му е срочен и е прекратен при изтичането му, а служителят е все още в продължителен болничен. Ще му се изплаща ли от НОИ продължението след прекратяване на втория договор и докога /само 30 дни ли/? При първия работодател следва ли да продължи да бъде подаван без обезщетения от НОИ и по какъв начин се отразява във ведомостта?

Ако бъдем буквояди (а по длъжностна характеристика това ни се полага), не би трябвало да взима болничен лист за този работодател, при който е в неплатен отпуск, който не се зачита за осигурителен стаж.
И при първия работодател да си се води в неплатен отпуск на основанието, на което този отпуск е отпуснат.