Работник от фирмата днес - 10.10.2014г. подава писмено заявление,че поради забавяне на плащането на заплати желае да бъде освободен от същата дата-10.10.2014г. по чл.327,т.2 от КТ. Има ли право на обезщетени по чл.221 от КТ и кога трябва да се начисли - в заповедта за освобождаване за неспазено предизвестие или след 1 месец, след като декларира, че не си е намерил работа ?

след като декларира, че не си е намерил работа ?

това е по друг член :)

В месеца на възникване!