Здравейте !

След запитване до предприятието, което доскоро се явяваше правоприемник на мой осигурител, обявен в несъстоятелност през 1999 г., получих отговор, че това предприятие не е правоприемник на моя осигурител и архивите са предадени в НОИ, т.е. да се обръщам към НОИ за УП.

От информацията на сайта на НОИ (по ЕГН, ПИК и от списъка на предприятията без правоприемник) и от данните в трудовата ми книжка, се очертават едни несъответствия за периода от 01.07.1998 г. до 03.08.1999 г. (датата на прекратяване на трудовите правоотношения в правоъгълния печат в трудовата книжка), които ме безпокоят, а именно:

1) Съгасно трудовата книжка трудовият ми стаж е отбелязан в печата до дата 03.08.1999 г.

2 ) В НОИ са предадени ведомостите до 01.07.1998 г.

3) В справка по ЕГН и ПИК за посочения по-горе период нямам внесени осигуровки за април 1999 г. и от май 1999 г. до деня на уволнението 03.08.1999.

След прекратяване на трудовото правоотношение през 1999 г. не ни бяха издадени никакви УП-та. Уволнените наброявахме над 5000 души, няма грешка в нулите, става дума за един от най-мащабните "нарочени" фалити. На въпросите, отправени към правоприемника, се получаваше един и същ отговор: "Ще дойдете за УП един месец преди пенсиониране". Междувременно ние се опитвахме да си получим и заплатите, които ни се дължаха, но без резултат, като се изключат 2-3 малки плащания през последвалите години.

От позицията на днешния ден осъзнавам, че всеки е носел лична отговорност за своето си УП и е трябвало да си го изиска по всички законови начини и процедури. Но тогава нещата звучаха различно.

Както и да е, днес, около 4 години преди пенсия, си задавам въпроси и ще бъда благодарна, ако някой сподели мнение:

1) От наличната информация следва, че ще имам разлика около 10 месеца между трудовия и осигурителния стаж поради некоректност от осигурителя и правоприемника, който вече не такъв.

2) В случай, че архивите за периода след 01.07.1998 г. са "потулени", за периода след тази дата до уволнението ще се окажа в ситуация "работодател без правоприемник и без предадени архиви в НОИ", т.е. ще трябва май да доказвам осигурителен стаж по реда на Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред.

3) В този закон не се разбира дали става дума и за предприятия, които са имали правоприменик след прекратяването им, но към момента на предявяване на иска нямат правоприемник, какъвто е моят случай. Аз тълкувам закона в моя полза :)

4) Доколкото се подразбира от текста на формуляра на заявление до НОИ за издаване на удостоверение за трудов и осигурителен стаж, също и осигурителен доход, поводът за подаването му е "пенсиониране или начисляване на процент за продължителна работа – клас". С една дума, за НОИ не важи правилото да издава това удостоверение в двуседмичен срок при поискване от заинтересованото лице, или съм в грешка ? Щото аз искам сега, 4 години преди пенсия, да си взема от НОИ удостоверение, че не се знае дали след някоя и друга година и НОИ няма да се окаже без правоприемник :)

5) Някой има ли опит с установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред ? Това вероятно отнема доста време ?

Надявам се темата да заинтересува и други и отговорите да бъдат от полза и за тях.

1. Стажа ако е приключен в книжката ще се зачете по нея и няма нужда да търсите УП-3 или УП-13 каквото се издава от НОИ.
2. Виж точка 1!
3. Виж точка 1!
4. От НОИ може да си поискате по всяко време УП-13 и/или УП-15 стига да има архив там! Първото издаване на документа е безплатно и се издава в срок до 1 месец от датата на заявлението ... но ако го изгубите или унищожите, докато дойде време за пенсия, се плаща 7.20 лв. на документ за дубликат!
5. Виж точка 1!

В допълнение ... в РОЛ има липса за 4 - 5 месеца по това което сте написал ... ако не се намерят документите за за тези липсващи периода осиг. доход ще се вземе на минималната заплата за страната по това време и единствено ще изгубите малко от дохода си ... зависи на колко сте осигуряван по това време ... ако е на МРЗ не губите нищо! За същия този период при пенсионирането Ви ще заявите данните за дохода да се вземат от РОЛ и няма нужда да ги търсите за УП-2 или УП-15!!!
И в края на отговора ми ... от любопитство ... кой е осигурителя??? :D

Благодаря Oriente за отговора ти.

<sup>Отговор на Orlence(10.10.2014 18:54):
Orlence каза:
1. Стажа ако е приключен в книжката ще се зачете по нея и няма нужда да търсите УП-3 или УП-13 каквото се издава от НОИ.</sup>
Стажът ми по книжка започва на 17.09.1978 и завършва на 03.08.1999. Но в НОИ са предадени архиви с ведомости само до 01.07.1998, т.е НОИ не разполага с ведомости за периода след тази дата, който включва 13 месеца. В същото време в НОИ има информация за 10 месеца от този период, за които са плащани осигуровки, а останалите 3 месеца се водят неосигурени.
<sup>Отговор на Orlence(10.10.2014 18:54):
4. От НОИ може да си поискате по всяко време УП-13 и/или УП-15 стига да има архив там!</sup> Това именно е въпросът - ако си поскам от НОИ УП, то ще ми бъде издадено на база на архива, което ще ми ореже стажа с 13 месеца. Ако обаче НОИ се съобрази с подадената информация за осигурени месеци, тогава стажът ми ще бъде орязан само с 3 месеца, освен ако при поискване на УП не си дам и трудовата книжка, откъдето се вижда колко общо ми е стажът, но май такъв филм не знам да има, НОИ да издава УП, съобразявайки се и с трудова книжка.

При подаване на Заявление до осигурителен архив на НОИ за издаване на УП-13 за осигурителен стаж или УП-15 за осигурителен доход се прилага и ксерокопие от трудовата книжка. Удостоверенията се издават от осигурителен архив от предадените ведомости от осигурителя. Трудовата книжка е необходима за информация на данни във времето към този осигурител. Ако не са предали всички ведомости в архивно стопанство на НОИ ще Ви бъдат изготвени удостоверения с текст към съответен период "липсват данни за лицето".

<sup>Отговор на Taniatania(11.10.2014 00:58):
Taniatania каза:
Благодаря Oriente за отговора ти.

Това именно е въпросът - ако си поскам от НОИ УП, то ще ми бъде издадено на база на архива, което ще ми ореже стажа с 13 месеца. Ако обаче НОИ се съобрази с подадената информация за осигурени месеци, тогава стажът ми ще бъде орязан само с 3 месеца, освен ако при поискване на УП не си дам и трудовата книжка, откъдето се вижда колко общо ми е стажът, но май такъв филм не знам да има, НОИ да издава УП, съобразявайки се и с трудова книжка.</sup>

НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ
№ 91-01-78 от 21.03.2002 г., относно допълнение на указанията дадени с писмо № 91-01-283 от 20.11.2001 г. за извършването на проверки на осигурителния стаж и осигурителния доход след 1 януари 1997 г.
Във връзка с извършването на проверките по установените несъответствия между информацията от Персоналния регистър на осигурените лица и данните за осигурителния стаж и осигурителния доход, съдържащи се в пенсионните преписки, Ви даваме следните допълнителни указания по прилагането на съвместно писмо на ГД "Пенсии" и ГД "Осигурителни вноски и краткосрочно осигуряване" № 91-01-283 от 20.11.2001 г.
Събирането на данните от осигурителите за осигурените от тях лица и от самоосигуряващите се започна от 1 януари 1997 г. През първите години събирането на тези данни беше свързано с подготовка за изграждане на Персоналния регистър, поради което тази дейност се считаше за Предварително събиране на данните /ПСД/.
Следва да се има предвид, че през този период, поради промени в осигурителното законодателство и несъответствията с реквизитите в декларациите, данните за някои месеци са некоректно подадени. Освен това през 1997 г. данните се подаваха с данъчния номер на осигурителите, което води до затруднения при съпоставянето на данните за осигурителния доход и стаж от издадените документи и данните в Персоналния регистър.
Предвид гореизложеното несъответствията, които се установяват между информацията от Персоналния регистър на осигурените лица и данните за осигурителния стаж и осигурителния доход, съдържащи се в пенсионните преписки са обясними.
Тези обстоятелства налагат промяна в начина на извършването на проверките на осигурителния стаж и осигурителния доход след 1 януари 1997 г.
За подобряване организацията на работа, директорът на ТП на НОИ със заповед следва да определи длъжностните лица от отдел/сектор "Отпускане на пенсии", изготвящи справката от Персоналния регистър.

Установените несъответствия в осигурителния стаж и/или осигурителния доход между данните от документите за пенсиониране /заявление по обр.УП-1; УП-2; трудова, осигурителна книжка и обр.30 и т.н./ и данните от Персоналния регистър се дължат на:
1. Наличието на данни в пенсионната преписка, при липса на съответстващи данни в Персоналния регистър,;
2. Наличие на данни в Персоналния регистър, при липса на данни за осигурителен стаж и/или осигурителен доход в пенсионната преписка;
3. Различия в данните за осигурителния стаж и/или осигурителния доход от Персоналния регистър и тези в пенсионната преписка.

При установяване на несъответствия за 1997, 1998 и 1999 г. да се предприемат следните действия:
1. Когато при проверката в Персоналния регистър и пенсионните преписки се установи, че липсват данни в Персоналния регистър, но има такива в пенсионната преписка, началникът на сектор /отдел/ "Отпускане на пенсии" /ОП/ уведомява с писмо осигурителя да потвърди с писмо в 14-дневен срок, че лицето е работило при него и че документите за стаж и доход са издадени въз основа на изплащателните ведомости. Писмото на осигурителят, потвърждаващо наличната в пенсионната преписка информация, е достатъчно условие за отпускането на пенсия, като не е необходимо да се изчаква подаването на данни в Персоналния регистър.
При различие на информацията в писмото на осигурителя и наличната в пенсионната преписка, се изисква от осигурителя издаването на нови документи за осигурителен стаж и доход, анулиращи предходните като грешно издадени. След получаването на новите документи, пенсията се отпуска без да се изчаква подаването на данните в Персоналния регистър. При отпуснати пенсии се прилага разпоредбата на чл. 99, ал. 1, т. 2 КЗОО.
Когато с писмото си осигурителят не потвърди, че такова лице е работило при него, преценката на правото на пенсия се извършва при наличните редовни документи. При отпуснати пенсии се прилага разпоредбата на чл. 99, ал. 1, т. 2 КЗОО.
Когато в указания срок не се получи писмо от осигурителят, се прилагат указанията дадени с т. 3 от окръжно № 91-01-283 от 20.11.2001 г., като се извършва преценка за целесъобразността на проверката за всеки отделен случай.
Когато осигурител не съществува са възможни следните варианти:
Проверката в Персоналния регистър е установила, че такъв осигурител е съществувал. Приема се, че наличните документи в пенсионната преписка са редовни и пенсията се отпуска въз основа на тях.
Проверката в Персоналния регистър е установила, че такъв осигурител не е съществувал. Преценката на правото на пенсия се прави без да се вземат предвид непотвърдените документи, като в мотивите на разпореждането лицето се уведомява за това обстоятелство.
2. Когато при проверката в Персоналния регистър и пенсионните преписки се установи наличието на данни за осигурителен стаж и/или осигурителен доход в Персоналния регистър, но няма такива в пенсионната преписка, с писмо до осигурителя (самоосигуряващият се) се изисква да бъдат представени документите за периода, за които липсват такива. Същите документи да се изискват и в случаите, когато на лицата, работещи по трудови правоотношения при еднолични търговци не са издадени и заверени осигурителни книжки. За работещите без трудови правоотношения се изисква представяне на осигурителна книжка.
При непредставяне на исканите документи в посочения в писмото срок и когато се установи, че не съществува осигурител или негов правоприемник, пенсията се отпуска въз основа на наличните в пенсионната преписка данни и на данните в Персоналния регистър на основание чл. 1, ал. 5 НП.
При различия в данните за осигурителния стаж и/или осигурителния доход от Персоналния регистър и тези от пенсионната преписка, се предприемат действия за отстраняването им, след преценка на всеки отделен случай и с оглед размерът на нанесените щети на бюджета на държавното обществено осигуряване. В зависимост от преценката с писмо от отдел "ОП" се изисква отстраняване на установените различия или се извършва проверка в осигурителя от контролните органи на НОИ.

За отстраняване на установените несъответствия между данните от документите за пенсиониране и данните от Персоналния регистър след 1 януари 2000 г. се предприемат действията посочени в писмо № 91-01-283 от 20.11.2001 г., като се спазва гореописаната процедура след преценка на всеки отделен случай при отпускането на нови пенсии, а по отношение на вече отпуснати пенсии и съобразно размера на нанесените щети на бюджета на държавното обществено осигуряване.
Срокът за отпускане на пенсиите при несъответствие само в осигурителния доход (има доказан /безспорен/ осигурителен стаж за правото на пенсия), да се спазва, като пенсиите се отпускат в минимален размер, а когато се установи размера на осигурителния доход се отпускат в действителния им размер.
Във всички случаи, когато данните в издадените документи за пенсиониране са коректни и това е установено от извършените проверки, пенсиите се отпускат въз основа на тях, като не е необходимо да се изчаква подаването на данните за Персоналния регистър. Не е необходимо да се изчаква отпускането на пенсиите и да се извършва отново проверка в осигурителите когато данните от издадените документи за пенсиониране съвпадат с констатациите на контролните органи, но не съответстват с коригираните в Персоналния регистър.
При постъпване на заявление за отпускане на друг вид пенсия за трудова дейност, когато по отношение на получаваната пенсия е извършена проверка на данните в Персоналния регистър, проверката по отношение съответствието на данните за новия вид пенсия да се извършва само за допълнителния период от време.

Обръщаме Ви внимание, че цялата кореспонденция и документация във връзка с коригиране несъответствията между информацията от Персоналния регистър на осигурените лица и данните за осигурителния стаж и осигурителния доход, съдържащи се в пенсионните преписки следва да се съхранява в тях.
С приоритет се извършват проверките за осигурителния стаж и доход след 1 януари 1997 г., при отпускането на нови пенсии .

По отношение проверките между документите за пенсиониране и данните от "Секретния регистър" на Националния осигурителен институт, ще Ви бъдат дадени допълнителни указания, след като се създаде възможност за изготвяне на обобщени справки с данните за участието в осигуряването на лицата, включени в този регистър. До получаването им, пенсиите на тези лица ще се отпускат без да се извършва проверка в Персоналния регистър.

Тридесет-дневният срок за извършване на проверка в осигурителите, съставяне на констативен протокол, коригиране на данните в Персоналния регистър, издаване на новосъставените документи и предаването им в районните управления "Социално осигуряване" е препоръчителен.



<sup>Отговор на Taniatania(10.10.2014 16:55):
Taniatania каза:
Здравейте !

След запитване до предприятието, което доскоро се явяваше правоприемник на мой осигурител, обявен в несъстоятелност през 1999 г., получих отговор, че това предприятие не е правоприемник на моя осигурител и архивите са предадени в НОИ, т.е. да се обръщам към НОИ за УП.

От информацията на сайта на НОИ (по ЕГН, ПИК и от списъка на предприятията без правоприемник) и от данните в трудовата ми книжка, се очертават едни несъответствия за периода от 01.07.1998 г. до 03.08.1999 г. (датата ...</sup>

Кой е осигурителя ?

<sup>Отговор на Taniatania(10.10.2014 16:55):
Taniatania каза:
Здравейте !

След запитване до предприятието, което доскоро се явяваше правоприемник на мой осигурител, обявен в несъстоятелност през 1999 г., получих отговор, че това предприятие не е правоприемник на моя осигурител и архивите са предадени в НОИ, т.е. да се обръщам към НОИ за УП.

От информацията на сайта на НОИ (по ЕГН, ПИК и от списъка на предприятията без правоприемник) и от данните в трудовата ми книжка, се очертават едни несъответствия за периода от 01.07.1998 г. до 03.08.1999 г. (датата ...</sup>

Благодаря Pepi6 за стархотния отговор !

Осигурителят е Варненска корабостроителница, чийто първи правопроемник бе БМФ, а последният беше Булярд КИ. Аз работех като инженер-проектант в Института по корабостроене, който в един момент мисля през 1995, неизвестно защо премина към корабостроителницата.

От отговора ти разбирам, че най-вероятно десетте месеца, фигуриращи в РОЛ, ще бъдат признати, независимо че за тях няма предадена документация в НОИ. Обаче въпросът за трите месеца остава открит - те присъстват единствено в трудовата ми книжка. И ми се струва, че това беше един от гвоздеите на програмата по продажбата на корабостроителницата - УП се издаваха от правоприемниците само преди подаване на заявление за пенсиониране, понеже за последните месеци не са ни били плащани осигуровки (такива слухове ходеха), т.е. който доживял, доживял, плащат му осигуровките и се пенсионира, и колкото по-малко доживели, толкова по-добре за правоприемника. Черен хумор... Обаче се питам как става такъв номер без знанието на известни институции... И тъй от правоприменик на правоприемник, та сега сме без такъв :)

^{Отговор на Pepi6(11.10.2014 01:25):
Pepi6 каза:
Кой е осигурителя ?}

^{Отговор на Pepi6(11.10.2014 01:13):
Pepi6 каза:
При подаване на Заявление до осигурителен архив на НОИ за издаване на УП-13 за осигурителен стаж или УП-15 за осигурителен доход се прилага и ксерокопие от трудовата книжка. Удостоверенията се издават от осигурителен архив от предадените ведомости от осигурителя. Трудовата книжка е необходима за информация на данни във времето към този осигурител. Ако не са предали всички ведомости в архивно стопанство на НОИ ще Ви бъдат изготвени удостоверения с текст към съответен период "липсват данни...}

Съгласно указанията, които цитираш, твърде вероятно е НОИ да ми издаде тези УП, като вземе под внимание и данните от РОЛ, които се различават от тези от архива, обаче пък за мен са по-благоприятни. А за трите месеца, които фигурират само в трудовата книжка, ще ми бъдат изготвени удостоверения с текст "липсват данни за лицето".

И май стигнахме до доказване на стаж по съдебен ред за тези 3 "фантомни" месеца. За щастие аз съм съхранила всички фишове и заповеди за преназначаване, и имам много свидетели. По съдебен ред се доказва само стаж, но не и доход, т.е. за тези 3 месеца евентуално ще ми бъде "сметната" минимална заплата.

Здравейте, от зададените от Вас въпроси разбирам, че сте запозната с нормативните документи на НОИ, актуални към момента.

(датата на прекратяване на трудовите правоотношения в правоъгълния печат в трудовата книжка), които ме безпокоят, а именно:

1) Съгасно трудовата книжка трудовият ми стаж е отбелязан в печата до дата 03.08.1999 г.
<sup>Отговор на Taniatania(11.10.2014 02:20):

Бих искала да Ви обърна внимание относно "правоъгълния печат". Приключени периоди в трудова книжка се зачитат от НОИ ако има положен печат на осигурителя. "Правоъгълния печат" по форма е печат, но той е щемпъл. Той се използва за нанасяне на на четливи данни, наименование на осигурител ......... , но не заверява период на стаж.

Taniatania каза:

Съгласно указанията, които цитираш, твърде вероятно е НОИ да ми издаде тези УП, като вземе под внимание и данните от РОЛ, които се различават от тези от архива, обаче пък за мен са по-благоприятни. А за трите месеца, които фигурират само в трудовата книжка, ще ми бъдат изготвени удостоверения с текст "липсват данни за лицето".

И май стигнахме до доказване на стаж по съдебен ред за тези 3 "фантомни" месеца. За щастие аз съм съхранила всички фишове и заповеди за преназначаване, и имам много св...</sup>

Здравейте !
Изпращам Ви малко помощна информация във връзка с правоприемниците на Варненска корабостроителница.
<sup>Отговор на Taniatania(10.10.2014 16:55): http://www.bulyard.com/bg/za-nas/istoriya/
"С годините е носила различни имена като „Варненска пристанищна работилница”, КЗ „Георги Димитров”, „Варненска Корабостроителница” и сега „Булярд Корабостроителна Индустрия” ЕАД."

http://www.bulnas.org/m_bulyard.php
"Булярд Корабостроителна Индустрия" ЕАД

........."Булярд Корабостроителна Индустрия" ЕАД е най – голямото корабостроително предприятие в България.
След фалита на Варненска корабостроителница през 1999 г., през 2004 г. е поставено ново начало на корабостроенето в завода с полагането на основите на днешната организация "Булярд корабостроителна индустрия" ЕАД, която е част от "Индустриален холдинг България" АД с главен изпълнителен директор г-жа Данета Желева..

“Булярд Корабостроителна Индустрия” ЕАД е частно акционерно дружество регистрирано и съществуващо съгласно Търговски Закон на Република България, основано на 26.03.2004г. след решение на Варненския съд.

Ако "Булярд Корабостроителна Индустрия" ЕАД е правоприемник на Варненска корабостроителница опитайте да се свържете с тях. В сайта има адрес.

http://www.dnevnik.bg/biznes/profile/4ID/activities/
Индустриален Холдинг България АД-София
...................................
„Приватизационен фонд България" e създаден през 1996 г. с цел участие в масовата приватизация. При учредяването му той има около 110 хиляди акционери, което го нарежда на пето място от всички около 80 фонда по това време. През 1998 г. с решение на общото събрание на акционерите е извършено преструктуриране и фондът става холдинг с името "Индустриален холдинг България". Предметът на дейност е придобиване, управление, оценка и продажби на участия в български и чуждестранни компании. В портфейла му са включени компании основно от пет индустрии. С най-голям дял е строителството и ремонтът на кораби

Успех !
Taniatania каза:

След запитване до предприятието, което доскоро се явяваше правоприемник на мой осигурител, обявен в несъстоятелност през 1999 г., получих отговор, че това предприятие не е правоприемник на моя осигурител и архивите са предадени в НОИ, т.е. да се обръщам към НОИ за УП.

От информацията на сайта на НОИ (по ЕГН, ПИК и от списъка на предприятията без правоприемник) и от данните в трудовата ми книжка, се очертават едни несъответствия за периода от 01.07.1998 г. до 03.08.1999 г. (датата ...</sup>

^{Отговор на Pepi6(11.10.2014 14:32):
Pepi6 каза:
Бих искала да Ви обърна внимание относно "правоъгълния печат". Приключени периоди в трудова книжка се зачитат от НОИ ако има положен печат на осигурителя. "Правоъгълния печат" по форма е печат, но той е щемпъл. Той се използва за нанасяне на на четливи данни, наименование на осигурител ......... , но не заверява период на стаж.}


имaм и кpъгли печати на осигурителя ;)

^{Отговор на Pepi6(11.10.2014 15:00):
Pepi6 каза:
Здравейте !
Изпращам Ви малко помощна информация във връзка с правоприемниците на Варненска корабостроителница.}


Благодаря Pepi6 за информацията, аз съм запозната с нея.

След запитване наскоро до"Булярд корабостроителна индустрия", предприятието, което последно се явяваше правоприемник на моя осигурител, получих отговор, че това предприятие не е повече правоприемник и архивите са предадени в НОИ, т.е. да се обръщам към НОИ за УП. Затова именно отворих тази тема.

<sup>Отговор на Taniatania(11.10.2014 02:20):
Taniatania каза:

Съгласно указанията, които цитираш, твърде вероятно е НОИ да ми издаде тези УП, като вземе под внимание и данните от РОЛ, които се различават от тези от архива, обаче пък за мен са по-благоприятни. А за трите месеца, които фигурират само в трудовата книжка, ще ми бъдат изготвени удостоверения с текст "липсват данни за лицето".

И май стигнахме до доказване на стаж по съдебен ред за тези 3 "фантомни" месеца. За щастие аз съм съхранила всички фишове и заповеди за преназначаване, и имам много св...</sup>

Тези фантомни 3-ри месеца ще се зачетат по трудовата Ви книжка както и целия Ви стаж ако са приключени законосъобразно! УП-13 и УП-15 след 1997 ще бъде издадено само ако има архив и в РОЛ /Регистър на Осигурените Лица/ има липсващи месеци и само за липсващите месеци, а не за целия период! За липсващия архив издават уведомително писмо в което ще Ви напишат, че за периода не е предаден архив, а не че липсват данни за вас, тъй като те не знаят дали фигурирате или не в тези ведомости защото не са пред тях и да кажат на 100%! Другата възможност е да си подадете документите за пенсия и да видите дали служебното лице от НОИ ще зачете този стаж в пълен размер или ще поиска издаване на документ за него. За сега спокойно може да отидете до НОИ и да си поискате УП-15 за три поредни години ... пък на по-късен етап евентуално и УП-13!!! И на края ... ако стажът Ви е приключен в трудовата книжка НОИ няма да Ви издаде УП-13 защото стажът може да се намали поради неправилно съхранение, непредване на пълния архив или унищожаване на архива или на част от него, а ще бъде зачетен по трудовата книжка! Евентуално може да се поиска от длъжностното лице от НОИ проверка по ведомостите ако има някакви съмнения! П.С. Ако може да приложите едно сканирано изображение на приключването на стажа Ви от трудовата книжка за да можем да Ви отговорим на 100% оформен ли е или не стажът и дали ще се зачете от нея!