Когато има разминаване в длъжностите по трудова книжка и ведомост кое е правилно да взема при изготвяне на УП 3? Мисля, че след като то се изготвя на базата на разпл. ведомости в дружеството би трябвало да се ръководя от ведомостите, но не съм напълно сигурна и затова се допитвам .....

А на какво се дължи разликата?

Това не мога да кажа - не съм работила през този период .Но по ведомост е началник отдел , а по тр.книжка- ръководител производствена дейност. Моля ви за мнение!

Това не мога да кажа
Моля ви за мнение!

Е Вие не можете да кажете, пък молите за мнение.
Като начало проверете дали новата длъжност преди това не се казвала като тази в ТК.
Ако не, проверете дали няма ДС за промяна на длъжността.
Поразровете малко, не да Ви мързи.
Вижте още в началото на каква длъжност е осигурявано лицето. Абе направете се малко на следовател, баси :)))

Става въпрос за 1990г. Единственото с което разполагам са ведомостите. Няма досиета . Не мога да гадая. Много се рових и четох различни мнения и това ме обърка още повече. Аз мога ли да нося отговорност за грешки от преди 24 г., когато съм била още ученичка..... ^{Отговор на KIK(24.10.2014 10:32):}

Е, айде сега - грешки!
Ами поразлисти малко старите хартии и виж в кой момент нещата се променят.

^{Отговор на KIK(24.10.2014 10:48):
KIK каза:
Става въпрос за 1990г. Единственото с което разполагам са ведомостите. Няма досиета . Не мога да гадая. Много се рових и четох различни мнения и това ме обърка още повече. Аз мога ли да нося отговорност за грешки от преди 24 г., когато съм била още ученичка.....}


Ами извинете грубостта ми, но Вие нямате досиета, а искате мнение от други хора. Ами ако са сменяни длъжностите емнайсе пъти какво УП ще издадете? И като имате само ведомости, отворете и вижте за всеки месец каква е била длъжността.

^{Отговор на KIK(24.10.2014 10:20):
KIK каза:
Когато има разминаване в длъжностите по трудова книжка и ведомост кое е правилно да взема при изготвяне на УП 3?}

Каквото и да запишеш, накрая ще опреш до това:

Чл. 3.
Работодателите са задължени при изготвяне на документи за осигурителен стаж да вписват съответната точка от НКТП, по която предлагат да се зачете осигурителният стаж на лицата.
---
Та без значение ще е дали е бил н-к отдел или ръководител производствена дейност.. Все някакъв началник е бил...
А ако отвориш книжното тяло на УП-3 ще видиш там една забележка:

Настоящото се издава на основание изплащателните документи, намиращи се в ……………………………….., за да послужи при пенсиониране, съгласно чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж.
----
Демек от НОИ повече вярват на разплащателните ведомости отколкото на ТК.

Демек от НОИ повече вярват на разплащателните ведомости отколкото на ТК.

Останах с впечатлението, че старите ведомости въобще не са и отворени. Но това са подробности.

Друг е въпросът, че когато има заверен запис в ТК издаването на УП-3 изобщо не е необходимо. Та и настоящите терзания нямаше да ги има...

къв запис за 1990 бе жоре
ама ай стига с лаховането верно
и да откажеш УП 2/3 - не можеш по закон./добавено - кОдекс/
тъпо или не - факт.

^{Отговор на jorro22(24.10.2014 11:34):
jorro22 каза:
Друг е въпросът, че когато има заверен запис в ТК издаването на УП-3 изобщо не е необходимо. Та и настоящите терзания нямаше да ги има...}

^{Отговор на bonou2(24.10.2014 11:35):
bonou2 каза:
къв запис за 1990 бе жоре
ама ай стига с лаховането верно
и да откажеш УП 2/3 - не можеш по закон.
тъпо или не - факт.}


Още по-добре че е за период отпреди 2000 г. Тогава не е необходима и онази забележка за равенството между трудовия и осигурителния стаж. А ако прочетеш и указанието за попълване на УП-3 ще прочетеш там следното:

Осигурителят е длъжен да издава удостоверение обр. УП-3 в случаите, когато осигурителният стаж на лицето не е равен на трудовия (служебен) стаж, както и когато има положен извънреден труд.
----
Което означава, че когато има равенство между двата стажа, осигурителят не е длъжен да издава разни хартийки, които дублират една и съща информация. Ще кажеш, че в КСО пишело друго... ми може .. КСО е за големите началници. Изпълнителите ще прилагат това което им кажат големите началници. А те казват: "УП-3 само при неравенство".

едно си баба знай!
ай уек ти петък.

Жоре, опитваш се да оправдаеш мързела да се погледнат всички ведомости?

в мойте ведомости не изписва длъжност... :(

^{Отговор на Liglyo(24.10.2014 11:44):
Liglyo каза:
Жоре, опитваш се да оправдаеш мързела да се погледнат всички ведомости?}

Ми защо да ги гледа всичките? Ще да има значение ако се проверява дали длъжността е от ІІ-ра или І-ва категория. Но ако това не е спорен въпрос, то е без никакво значение дали лицето ще бъде записано в УП-3 като "ръководител" или "н-к отдел". Все пак УП-3 удостоверява само, че лицето има осигурителен стаж хх години, хх месеци и хх дни. Никаква друга решаваща информация няма в този документ... И неточното записване на наименованието на длъжността няма да се окаже фатално обстоятелство.

Председател на ВКС и Председател на ВАС.
Кво значение има какъв е бил? Все е първа група и все е председател на някакъв си върховен съд.
Никакви документи няма, освен ведомости. Барем тях да погледне. Или поне да види в началото дали е имало съвпадение - първата ведомост с ТК.
Както казах, може да е едно и също, но да е сменено името, например. Но се иска мнение, без да се провери поне малко.
Както и да е, всеки си има глава между ушите.

Настоящото се издава на основание изплащателните документи

А и така и така ще ги отваря, за да изчислява доход и стаж, та барем и другото да види.

^{Отговор на Liglyo(24.10.2014 12:06):
Liglyo каза:
А и така и така ще ги отваря, за да изчислява доход и стаж, та барем и другото да види.}

Аз оставам с убеждение че КІК е отворила ведомостта. Иначе защо ще твърди:

...Но по ведомост е началник отдел , а по тр.книжка- ръководител производствена дейност.

Добре де, каква е разликата м/у началник и ръководител?

Много се вживявате :) При попълване на УП-та винаги съм гледал ведомостите, дори само заради това, че в много случаи (особено за стари години) нямам достъп до ТК. А и както казва Жоро, УП-то е "на основание изплащателните документи".