Допълнителен договор по чл.114 от КТ на час и половина при пет дневна работна седмица,лицето е работило от 07.05.2012 до 21.04.2014 г.по мои изчисления има осигурителен стаж 4 месеца,осем дни и два часа, но не не знам със сигурност дали е изчислено правилно.Моля за помощ, ако някой знае сайт с калкулатор, който изчислява и половинки да ми прати, целта ми е да си проверя дали е правилно изчислено.Благодаря!

на час и половина на при пет дневна работна
не Ви разбрах тук и нещо се замислих и за Д1 с тези половинки часове

ДЕКЛАРАЦИЯ 1 СЕ ПОДАВА ЗА 2ЧАСА
НО В ДОГОВОРА Е ЗАПИСАНО ЧАС И ПОЛОВИНА

Тази половинка малко ме обърква ,а може би след като подавам Д1 за по два часа е редно така и да го изчисля

при пет дневна работна

аз и това не го разбрах - работи само 5 дена в месеца или?

бе какво е редно или не - малко не се ориентирам

извинявайте не съм написал правилно - до 40 часа месечно

бе това да 40 часа месечно е в КСО
пък мен и КТ ми куцаше в питането

^{Отговор на quiz23(29.10.2014 11:46):
quiz23 каза:
извинявайте не съм написал правилно - до 40 часа месечно}


т.е ако се работи всеки ден по 1.5 - защо е по чл.114 този договор
и ако не се плащат осигуровките за 2 часа , защо да е така в д1 ?
и оттам и ОС
бе дано се сключи знаещ - това за час и половина ми е сложно
но НОИ определено ще гледат и д1 за УП3

Добре , да попитаме така: колко е осигурителния стаж за периода от 07.05.2012 до 21.04.2014 на лице , работило по втори трудов договор на непълно работно време

математиката е елементарна в случая
ама нещо заданието ми куца

<sup>Отговор на bonou2(29.10.2014 11:47):
bonou2 каза:




т.е ако се работи всеки ден по 1.5 - защо е по чл.114 този договор</sup>



Ами защото определените дни от месеца са ВСИЧКИТЕ му дни...

на жоро22 му е ясна хавата
оставям Ви в добри ръце
Успехи ;))

благодаря ви!

^{Отговор на quiz23(29.10.2014 11:50):
quiz23 каза:
Добре , да попитаме така: колко е осигурителния стаж за периода от 07.05.2012 до 21.04.2014 на лице , работило по втори трудов договор на непълно работно време}


Намалено, намалено, колко да е намалено?
И имайки предвид, че НОИ иска в УП 3 осигурителния стаж да бъде посочен в работни дни, едва ли някой ще хване едно календарче и ще почне да ги брои, вместо Вас.
Успех. Стискам палци.

^{Отговор на quiz23(29.10.2014 11:27):
quiz23 каза:
Допълнителен договор по чл.114 от КТ на час и половина при пет дневна работна седмица,лицето е работило от до 21.04.2014 г.по мои изчисления има осигурителен стаж 4 месеца,осем дни и два часа, но не не знам със сигурност дали е изчислено правилно.Моля за помощ, ако някой знае сайт с калкулатор, който изчислява и половинки да ми прати, целта ми е да си проверя дали е правилно изчислено.Благодаря!}

Между посочените дати има 493 работни дни (съгласно този калкулатор: http://www.jobtiger.bg/calendar/?month=01&year=2014&day=01&ln=2
И щом вие внасяте осигуровки за 2 часа дневно, забравяш, че фактически е работил по 1,5 часа дневно и смяташ:

493 х 2 = 986 часа.
986 : 8 = 123 дни и 2 часа
123 : 21 = 5 мес. 18 дни + 2 часа

И щом вие внасяте осигуровки за 2 часа дневно,
те това си го измисли май :)
а и жобтайгъра не ме кефи нещо :) май ми е давал фира

пп
Успех и на теб жоро22!

Благодаря ви за коментарите!!!

<sup>Отговор на bonou2(29.10.2014 12:07):
bonou2 каза:
И щом вие внасяте осигуровки за 2 часа дневно,
те това си го измисли май :)
а и жобтайгъра не ме кефи нещо :) май ми е давал фира

пп
Успех и на теб жоро22!</sup>

И КиКа дава същото: http://www.kik-info.com/calculators/cache.php?id=03111eb9fc85381ea4fac43842e289cc12242414
Тука датите са "включително", а вероятно втората дата на питащия е "до", защото контролно пресметнах горния пример като заместих 2 с 1,5 и се получи 4 мес. 8 дни и 4 часа (или с 2 часа повече от резултата получен от питащия).

А за 2-часа осигуровки не го измислих, а питащия го каза някъде по-горе: ДЕКЛАРАЦИЯ 1 СЕ ПОДАВА ЗА 2ЧАСА
НО В ДОГОВОРА Е ЗАПИСАНО ЧАС И ПОЛОВИНА
Щом се подава Д1 за 2 часа дневно, значи и се внасят осигуровки съгласно Д1
---
П.П. А жобтайгъра наистина даде грешка - например за този октомври посочи че е с 24 работни дни.

а то опция за половинки има защото.
а това , че е за 2 часа в д1 , не се сещам да има автоматика с осигуровките /ако няма проблем с МОД/
_{ай тези знаещи бе- на обяд са :((}

^{Отговор на bonou2(29.10.2014 12:28):
bonou2 каза:
а то опция за половинки има защото.
а това , че е за 2 часа в д1 ,}

Не е необходимо в някой калкулатор да има опция за половинки. Просто с калкулатора за работните дни получаваш работни дни за периода и полученото ги умножаваш с твоите си половинки (например с 1,5). Та ако в месеца има 21 работни дни умножено по 1,5 се получават 31,5 работни часа. И тъй като в Д1 няма как да се посочи с половинки - ще трябва да се закръгли нагоре (да не се ощети работника) и в Д1 да се запише 32 часа.

абе аз не разбрах да е така в д1 със закръглянето
ама и quiz23 - най добре си знае какво и как е смятано и подавано /звездите рядко ми го говорят/
обаче не би ми хрумнал ТД на час и половина да сключа- видно повод съм нямала

^{Отговор на quiz23(29.10.2014 11:27):
quiz23 каза:
Допълнителен договор по чл.114 от КТ ...........}


И мен ме смущава този "допълнителен договор" по този член!
Я вижте КСО - чл.4, ал.1, т.6, дано не сте си мислели да спестите от осигуровки!