Здравейте,
от 01.08.2014 г. съм с прекратени трудови взаимоотношения, поради неплащане на заплати от работодателя. Регистрирах се на борсата. Взех си УП 2, в което не е изписана сумата, която работодателя ми дължи и не са начислени осигуровки. В заповедта обаче е изписано какво обезщетение ми дължи - неизплатени заплати и 51 дни отпуска. Сумата не е малка, но до момента бившия ми работодател не ми я е изплатил /нямал пари/.
Какво мога да направя и има ли шанс да си получа парите?
Благодаря ви.

Подайте оплакване в ИТ или направо заведете дело срещу него!
По-скоро заведете дело, защото ИТ не се занимават с бивши работодатели.
Успех!

Благодаря.
Без дело няма ли шанс, някакви изисквания към него, които той трябва да спази - за невнесени осигуровки?
Хубав ден

^{Отговор на dijit(02.11.2014 09:27):
dijit каза:
Подайте оплакване в ИТ или направо заведете дело срещу него!
По-скоро заведете дело, защото ИТ не се занимават с бивши работодатели.
Успех!}

има изисквания, ако не ги спази ИТ ще го глоби (в най-добрия случай), което не значи че ще го принуди за ви плати
без дело едва ли ще вземете нещо

Не пропускайте покана за доброволно плащане в определен срок, след което ще бъде обременен със съдебни разноски, в т.ч. изп.дело /които никак няма да са малко/.Ако е грамотен ще разбере, че не си струва риска./и ината/