В 3-дневен срок се представя на работодателя, а той - също в 3-дневен - в НОИ. Промяната е, че детето тръгва на ОДЗ, а майката се връща на работа. Какви съпътстващи документи - и нужни ли са - например сл. бел. от яслата?

ако имах нет бих отворила НИИПОДОО - но нямам :(
но пък не попитахте за 50%?

^{Отговор на bonou2(05.11.2014 14:47):
bonou2 каза:
ако имах нет бих отворила НИИПОДОО - но нямам :(
но пък не попитахте за 50%?}


Да ти я пльосна ли НИИПОДОО-то?

няма лошо - малко литературно четене на глас да има.

Майката подава заявление за прекратяване на отпуската (пише го някъде в НРВПО). Фирмата издава заповед за прекратяване на отпуската за гледане на дете и се прилага заверено копие на тази заповед.

Благодаря ви! Това за заповедта ще го направя. За 50% също, нищо че е само за 1 седмица, ама все пак й се полагат. "Лошото" е, че ще ходя 2 пъти до НОИ, ама нЕма как :))
Хубава вечер!

за два дена подавах.
ама веднъж ходих.
Лека да е.

То една седмица си е голям период. Аз миналата година за един ден подавах, но след като има право жената. Преведоха и 7 кинта:)