ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема
СОЛ и трудов договор - съвместяване?
СОЛ и трудов договор - съвместяване? osig1 05.11.2014 18:59
Добър ден,
Бих искал да задам един въпрос, свързан с осигуровките.
Работя на ТД на основна заплата 2200 лв. Ще основаваме ООД и в него възнамерявам да и съм управител. Фирмата ще е в сферата на услугите.
Въпросът ми е следният: В какъв размер ще дължа осигуровки, ако избера да се самоосигурявам и съм назначен с ДУК без определено възнаграждение?
Благодаря ви.
Бих искал да задам един въпрос, свързан с осигуровките.
Работя на ТД на основна заплата 2200 лв. Ще основаваме ООД и в него възнамерявам да и съм управител. Фирмата ще е в сферата на услугите.
Въпросът ми е следният: В какъв размер ще дължа осигуровки, ако избера да се самоосигурявам и съм назначен с ДУК без определено възнаграждение?
Благодаря ви.
RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? MarPan 06.11.2014 09:57
Имате ли допълнителни плащания към основната заплата - за прослужено време или нещо друго?
RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? XXXXX 06.11.2014 10:18
Ако изберете да се самоосигурявате /препоръчвам този вариант пред ДУ/, то ще дължите осигуровки върху избран осигурителен доход между 420 и 2400 лв месечно, като ще правите годишно изравняване на осиг.доход с ГДД. Това е по принцип.
След като сте осигурен/а по трудов договор на висока заплата, то трябва да имате предвид, че сумарния месечен осиг.доход не може да надвишана 2400 лв. Т.е. - като СОЛ ще внасяте осигуровки само върху разликата между 2400 и осиг.доход по ТД /осн.заплата, добавки и т.н./
Да уточня - числата 420 и 2400 се отнасят за 2014 г, а какво ще бъде догодина, не мога да гадая :)
След като сте осигурен/а по трудов договор на висока заплата, то трябва да имате предвид, че сумарния месечен осиг.доход не може да надвишана 2400 лв. Т.е. - като СОЛ ще внасяте осигуровки само върху разликата между 2400 и осиг.доход по ТД /осн.заплата, добавки и т.н./
Да уточня - числата 420 и 2400 се отнасят за 2014 г, а какво ще бъде догодина, не мога да гадая :)
RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? osig1 06.11.2014 18:23
Отговор на MarPan(06.11.2014 09:57):
MarPan каза:
Имате ли допълнителни плащания към основната заплата - за прослужено време или нещо друго?
Да, имам % за прослужено време, както и допълнителен бонус, който не се брои към основната заплата. Общата сума е над максималния осигурителен праг в момента, но според мен този доп. бонус не се смята към основната заплата, нали не бъркам (върху него се палщат осигуровки и данъци също). Да речем, че общата сума е над 2600 лв. (какъвто се очаква да е новия максимален праг) и върху пълната тази сума се плащат данъци и осигуровки.
Доколкото разбирам от коментарите дотук, не следва да дължа осигуровки като СОЛ и мога да се регистрирам като такъв към фирмата ни, развиваща дейност. Моля, поправете ме, ако греша!
Благодаря
MarPan каза:
Имате ли допълнителни плащания към основната заплата - за прослужено време или нещо друго?
Да, имам % за прослужено време, както и допълнителен бонус, който не се брои към основната заплата. Общата сума е над максималния осигурителен праг в момента, но според мен този доп. бонус не се смята към основната заплата, нали не бъркам (върху него се палщат осигуровки и данъци също). Да речем, че общата сума е над 2600 лв. (какъвто се очаква да е новия максимален праг) и върху пълната тази сума се плащат данъци и осигуровки.
Доколкото разбирам от коментарите дотук, не следва да дължа осигуровки като СОЛ и мога да се регистрирам като такъв към фирмата ни, развиваща дейност. Моля, поправете ме, ако греша!
Благодаря
RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? XXXXX 06.11.2014 18:57
Ако фирмата развива дейност не само може, но трябва да се регистрирате като СОЛ.
При така описания осигурителен доход по трудовия договор /цялата сума, върху която се внасят осигуровки/, може да се окаже че няма какво да внасяте като СОЛ. Това не Ви освобождава нито от регистрацията, нито от подаването на декларация 1.
При така описания осигурителен доход по трудовия договор /цялата сума, върху която се внасят осигуровки/, може да се окаже че няма какво да внасяте като СОЛ. Това не Ви освобождава нито от регистрацията, нито от подаването на декларация 1.
RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? elisaveta_p 06.11.2014 19:25
И не забравяйте през януари пак да питате (този път счетоводителя си, ако вече сте основали ООД-то и сте започнали да извършвате планираните услуги), щото това 2400 не е константа. Дори напротив
RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? osig1 06.11.2014 19:49
Много благодаря за съветите. Ще се държа в течение и, разбира се, ще подавам всички декларации в срок :)
Лека вечер
Лека вечер
реклама
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по време на брака е общо