Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Тема. СОЛ и трудов договор - съвместяване?

 СОЛ и трудов договор - съвместяване? osig1 Профил 05.11.2014 18:59

Добър ден,

Бих искал да задам един въпрос, свързан с осигуровките.

Работя на ТД на основна заплата 2200 лв. Ще основаваме ООД и в него възнамерявам да и съм управител. Фирмата ще е в сферата на услугите.

Въпросът ми е следният: В какъв размер ще дължа осигуровки, ако избера да се самоосигурявам и съм назначен с ДУК без определено възнаграждение?

Благодаря ви.

 RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? MarPan Профил Изпрати email 06.11.2014 09:57

Имате ли допълнителни плащания към основната заплата - за прослужено време или нещо друго?

 RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? XXXXX Профил 06.11.2014 10:18

Ако изберете да се самоосигурявате /препоръчвам този вариант пред ДУ/, то ще дължите осигуровки върху избран осигурителен доход между 420 и 2400 лв месечно, като ще правите годишно изравняване на осиг.доход с ГДД. Това е по принцип.
След като сте осигурен/а по трудов договор на висока заплата, то трябва да имате предвид, че сумарния месечен осиг.доход не може да надвишана 2400 лв. Т.е. - като СОЛ ще внасяте осигуровки само върху разликата между 2400 и осиг.доход по ТД /осн.заплата, добавки и т.н./

Да уточня - числата 420 и 2400 се отнасят за 2014 г, а какво ще бъде догодина, не мога да гадая :)

 RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? osig1 Профил 06.11.2014 18:23

Отговор на MarPan(06.11.2014 09:57):
MarPan каза:
Имате ли допълнителни плащания към основната заплата - за прослужено време или нещо друго?


Да, имам % за прослужено време, както и допълнителен бонус, който не се брои към основната заплата. Общата сума е над максималния осигурителен праг в момента, но според мен този доп. бонус не се смята към основната заплата, нали не бъркам (върху него се палщат осигуровки и данъци също). Да речем, че общата сума е над 2600 лв. (какъвто се очаква да е новия максимален праг) и върху пълната тази сума се плащат данъци и осигуровки.

Доколкото разбирам от коментарите дотук, не следва да дължа осигуровки като СОЛ и мога да се регистрирам като такъв към фирмата ни, развиваща дейност. Моля, поправете ме, ако греша!

Благодаря

 RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? XXXXX Профил 06.11.2014 18:57

Ако фирмата развива дейност не само може, но трябва да се регистрирате като СОЛ.
При така описания осигурителен доход по трудовия договор /цялата сума, върху която се внасят осигуровки/, може да се окаже че няма какво да внасяте като СОЛ. Това не Ви освобождава нито от регистрацията, нито от подаването на декларация 1.

 RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? elisaveta_p Профил Изпрати email 06.11.2014 19:25

И не забравяйте през януари пак да питате (този път счетоводителя си, ако вече сте основали ООД-то и сте започнали да извършвате планираните услуги), щото това 2400 не е константа. Дори напротив
 

 RE: СОЛ и трудов договор - съвместяване? osig1 Профил 06.11.2014 19:49

Много благодаря за съветите. Ще се държа в течение и, разбира се, ще подавам всички декларации в срок :)

Лека вечер
реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване