Здравейте,
Моля малко пояснения от знаещете: Имаме ново длъжностна щатно разписание въз основа на което се съвместяват две длъжности.Каква е процедурата по преназначава на лице, което работи в сдъщият отдел, но сега ще обедини и двете длъжности.
Благодаря

Аз бих заложила на ДС.

Договаряне по чл.119 КТ ако имаме нова длъжност по щатното разписание, като в това число влиза и такава хипотеза, при която името на длъжността не е променено, но съдържанието на трудовите задължения е сериозно изменено. Иначе ако се отнася за някакво допълнение към задълженията на конкретното лице, без това да променя ядрото на трудовите му задължения според мен е възможно и само с нова длъжностна характеристика.