Здравейте, служителка освободена на 21.10.2014 изпраща по пощата болничен лист с начална дата 24.11.2014 г., който е продължение. Предишният болничен е внесен в НОИ, но тъй като този е след 30-те дни, не ми е ясно трябва ли да го предоставя в НОИ или вече бившият работодател няма ангажимент. Ако следва да го върна на лицето мога ли да се обоснова с чл. 42, ал. 2 от КСО или има друг текст който пропускам. Благодаря!

Връщате болничния.
Друг въпрос е дали въобще е правилно да се издаде болничен на неосигурен за ОЗМ.

^{Отговор на XXXXX(02.12.2014 12:33):
XXXXX каза:
Връщате болничния.
Друг въпрос е дали въобще е правилно да се издаде болничен на неосигурен за ОЗМ.}


Въобще не стана ясно кога е настъпила неработоспособността- по време на ТПо или след това.
Твърди се, че болничния е продължения и предходния е предаден в НОИ, но началото не е ясно.