Работничка иска да прекрати договора си считано от 05.01.2015 г., тъй като ще започва работа в друга фирма от 05.01. и да няма прекъсване в трудовия стаж. Ако и се връчи заповедта на 30.12.2014 г. считано от 05.01.2015 г., как да процедираме - Уведомление до НАП - с дата на прекратяване 05.01.2015 г. , а какво се случва с Декларация 1 - с декларацията за м.декември 2014 - последен ден в осигуряване 30.12.2014 или 31.12.2014 и ще има ли проблем с датата на прекратяване в Уведомлението по чл.62 ?
Благодаря Ви!

заповедта на 30.12.2014 г. считано от 05.01.2015 г
Уведомление до НАП - с дата на прекратяване 05.01.2015 г., подадено на 05.01. или след това
Декларация 1 - с декларацията за м.декември 2014 - последен ден в осигуряване 30.12.2014 или 31.12.2014. Датата не е от голямо значение. Аз бих писала 31.12

^{Отговор на XXXXX(09.12.2014 19:41):
XXXXX каза:
заповедта на 30.12.2014 г. считано от 05.01.2015 г
Уведомление до НАП - с дата на прекратяване 05.01.2015 г., подадено на 05.01. или след това
Декларация 1 - с декларацията за м.декември 2014 - последен ден в осигуряване 30.12.2014 или 31.12.2014. Датата не е от голямо значение. Аз бих писала 31.12}


Благодаря и аз смятам да пиша 31.12.2014