Работник назначен на 24.04.2014 и напуска по собствено желяние на 15.12.2014г. Имали право на плат.год. отпуск?, стажа е по малко от 8м. и няма друг стаж.
Благодаря предварително за отговора

Има право на обезщетение.
Моля.
Конкретно на въпроса - има право на отпуск, но няма право да го ползва.

Има право на обезщетение по чл.224, ако това питате

НАРЕДБА за работното време, почивките и отпуските
...
Чл. 42. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) (1) (Нова - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Размерът на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.
(2) (Предишна ал. 1, изм. - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът и служителят няма придобито право на отпуск.
(3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Работникът и служителят има право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, когато е придобил поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят е прослужил най-малко половината от работните дни на месеца.

Благодаря за бързите отговори, а относно изчисляването на Обезщетението по чл.224 от КТ как бихте го изчислили ви е? АЗ изкарвам че има право на приблизително 13 р.д. отпуск като за м.11.2014 БРЗ е 340 лв. въпроса ми е , коя основа ще послужи за изчисляването на Обезщетението по чл.224 от предходния месец ли т.е м.11/2014 или да се използва БРЗ за отработените 11дни за м.12/2014 ?
Още веднъж благодая!

^{Отговор на kik9735(12.12.2014 15:03):
kik9735 каза:
Благодаря за бързите отговори, а относно изчисляването на Обезщетението по чл.224 от КТ как бихте го изчислили ви е? АЗ изкарвам че има право на приблизително 13 р.д. отпуск като за м.11.2014 БРЗ е 340 лв. въпроса ми е , коя основа ще послужи за изчисляването на Обезщетението по чл.224 от предходния месец ли т.е м.11/2014 или да се използва БРЗ за отработените 11дни за м.12/2014 ?
Още веднъж благодая!}




База е предходен месец с 10 и повече дни, а не същия месец. Не четеш ли, след като работиш?