Здравейте,днес идва една позната със следния случай -ЕТ е починал м.05.2014г. ,никой от наследниците не е желаел да продължи дейността му и от тогава няма дейност,но е имало лице ,което е ползвало отпуск по бременност и раждане и договора не му е прекратен все още и си получава обезщетението за бр. и раждане,като от фирмата си подават съотв. дек.! Та тя е наследник и сега искат да заличат фирмата,но ситуацията е доста смотана,казвам и че е трябвало да прекратят тогава и договора на майката и да заличат ЕТ,а не да чакат толкова време!
Дайте съвет как да се излезе от тази заплетена ситуация?

Някой да помогне в тази ситуация!