Не съм експерт по трудовите правоотношения, но имам нова колежка назначена за касиер и личен състав с образование - спортно училище и стаж - като магазинер. Докато навлезе в новото поприще аз изпълнявам и двете длъжности. Трябва да освободим двама по чл.328 - намаляване обема на работата. Пуснахме 1 месец предизвестие, изтече пратих уведомление по чл.62 от КТ и ги пратихме на Трудовата борса. Там са се регистрирали без проблем. Служителката от НОИ ги е върнала и казала да отидат след 1 месец при нея и чак тогава ще ги приеме, защото работодателя дължи 1 брутна заплата по чл. 222. Аз прочетох този член, но никъде не видях да пише да е задължителен. Не е ли при поискване от страна на работника , за това че в срок до 1 месец не си е намерил работа? Давностния срок е 3 години и се доказва с копие от ТК и попълване на Декларация. Така го разбрах аз или нещо бъркам? Въпросът ми е има ли право да ги връща и не приема документите? Те са освободени на 18.12.2014г. и иска да идат при нея след 20 януари 2015г. Трябва да запишем обещет. по чл. 222 в ТК.

Въпросът ми е има ли право да ги връща и не приема документите?
няма право, но не знам и какво да направите.