Със заповед на управителя изплащам еднократна премия по основен ТД за месец Ноември на лице , което има допълнителен трудов договор при друг работодател.Съответно възнаграждението му по доп.ТД отдавна е платено.С премията осигур. му дохов ще е на 2400 лв .Мога ли сега , въпреки че при нас е осн.ТД да съобразя вече изплатената сума по доп.ТД или да му давам служебна бележка и лицето да иска другия работодател да направи корекция?

Да бе, на 28.12 ще питате за м.11..!! Не намесвайте другия работодател като Вашата глава е болна: (