Здравейте, В ЕООД дейността се осъществява само от управителя/собственика, който сега излиза в майчинство. Има ли право според вас по време на майчинството да продължи сама да упражнява дейност или трябва да назначи прокурист.

Не, ама не следва да упражнява и трудова дейност.А като че ли друг няма.
Доп.:Като има болничен лист, то как ще работи!

Да няма друг назначен във фирмата, аз обясних, че за времето на болнични за бременост и раждане не може да упражнява трудова дейност , ама отговора беше "Щом при Вас не може ще се преместя в друго счетоводство където може.

Ами нека си работи - това не е проблем на счетоводството.Да си "дърпа" болничните докато я хванат, че не изпълнява болничния режим /ако я хванат/.Ако имаше наети работници, а извършва единствено "абстрактния" управленски труд...можеше да мине номера: ))Така поставен въпроса разбирам, че ще извършва САМА конкретен труд и реализира съответните приходи на дружеството.
Нека и други да кажат.

Що за хора сте?................Бабите ни раждаха по нивите и вземаха сърпа и продължаваха да жънат, с какво смятате ,че днес е по-различно?,...............към тях трябва да е насочена осигурителната Ни система, а не към циганорите за които НОИ е единствен източник на доходи,................