може ли някой да ми разясни (ако се е сблъсквал с подобен случай), горе-долу каква е процедурата по дългосрочна временна неработоспособност, че съвсем се обърках от четене на Наредбата за медицинската експертиза

травма/тежко счупване на крак, с операция/, настъпила края на октомври 2014, първичен болничен лист от Пирогов, след това за по 30 дни от ЛКК - до момента са издадени 2 такива, за периоди
04.12.2014-03.01.2015
и
04.01.2015 - 03.02.2015
тези дни ще има и трети, с начало 04.02.2015

- за колко пъти по 30 дни може да се издадат от ЛКК? как се броят онези 6 месеца от Наредбата - за 1 календарна година или общо за цялата непрекъсната неработоспособност?

- след като свършат възможностите от ЛКК, какво се случва - пращат човека на ТЕЛК? от там могат ли да издават още болнични и за колко време?

не питам като счетоводител, а за близък възрастен роднина, който след тази травма е абсурд да си изпълнява трудовите функции, които са свързани с нелек физически труд

мерси :)

180 дни непрекъснати болнични /личен лекар, болница, ЛКК/. После се явява на ТЕЛК и от там преценяват работоспособността и възможността да работи на същата длъжност.

ТЕЛК по преценка може да дава болнични след 180 дни, за които писа ХХХХХ, до 360 дни т.е за още 180 дни.

ей, благодаря ви, хора :) кратко и ясно, вече ми просветна какво ни предстои

значи от сегашните ЛКК максимума е до края на април, и след това го насочват към ТЕЛК, откъдето вече решават дали още болнични, дали трудоустрояване и тн, - кое всъщност е по-леката форма - болнични или трудоустрояване? знам, че последната е пенсиониране по инвалидност

Като приключи в ЛКК обезателно вие изявете желание за ТЕЛК, защото те може и да не ви поканят :)

Какво имаш предвид с "по- лека форма" ?

имах предвид нещо като констатиране на степен на увреденост - как се степенуват? ако приемем, че последната степен е инвалидизиране с право на пенсия, след това са допълнителни болнични до 180 дни, и като най-лека степен - няма болнични, но го трудоустрояват, така ли е?

^{Отговор на небесна(03.02.2015 18:55):
небесна каза:
имах предвид нещо като констатиране на степен на увреденост - как се степенуват? ако приемем, че последната степен е инвалидизиране с право на пенсия, след това са допълнителни болнични до 180 дни, и като най-лека степен - няма болнични, но го трудоустрояват, така ли е?}


Да, ако не иска болнични от ТЕЛК няма проблем да се яви само за инвалидизиране и евентуално трудоустрояване.
Всъщност инвалидността ако ползва болнични от ТЕЛК е чак когато приключат болничните