Здравейте,
имаме назначен служител на основание чл.67, ал.1, т.1 във взаимовръзка с чл.70, ал.1 от КТ. По кой чл. е най-лесно и най-правилно да се прекрати трудовият договор, за да може да ползва борса за по-дълъг период?

чл.71

Ако все още има такава възможност :-)

^{Отговор на Liglyo(24.02.2015 09:11):
Liglyo каза:
чл.71}