Здравейте, моля за една консултация
в момента водя работещите при мен на тругов договор и на месечна заплата всеки месец едни и същи пари независимо от броя работни дни, имам ли право заплатата да бъде на надница тоест в месец с 20 дни да плащам 20 надници а в месец с 22 работни дни 22 и това да е законно
предварително благодаря

И двата варианта са възможни. Зависи какво е записано в ТД.
Първият вариант, с месечната заплата, е по-често прилагания.
При варианта с надниците трябва да внимавате заплатата да не падне под МРЗ.

благодаря за отговора