Здравейте,

Въпросът ми е относно обезщетението за неспазено предизвестие от страна на работодател. В чл. 220 е записано, че трябва да бъде в размер на брутното трудово възнаграждение. Правилно ли тълкувам, че това обезщетение се изплаща бруто и върху него не се начисляват удръжки за сметка на работника?
Благодаря предварително.

Осигуровки няма, данък има.

И се удържа от работника.

Извинете ме, не разбрах добре - ако брутното тр. възнагр. е 500 лв., каква сума трябва да получи работникът?

^{Отговор на ninki(19.03.2015 14:19):
ninki каза:
Извинете ме, не разбрах добре - ако брутното тр. възнагр. е 500 лв., каква сума трябва да получи работникът?}


500-(500 х 10%)

Разбрах, благодаря.

и още един въпрос - върху обезщетението за оставане без работа също ли се начислява данък?

^{Отговор на ninki(19.03.2015 14:30):
ninki каза:
и още един въпрос - върху обезщетението за оставане без работа също ли се начислява данък?}


Да.
А също и някои осигуровки.

И не само ......

Аха, мерси. Ще се поинтересувам каква ще е чистата сума.