колеги помагайте много ми е спешно
искам да си подам предизвестие за напускане назначена съм като държавен служител .
в момента съм в болнични и реших да напускам .
може ли сега да си подам заявлението за предизвестието по време на болничните ?

като четох по трудови правоотношения може , но по закона за държавния служител как стоят нещата ?

Едно съдебно решение за обратния казус (прекратено служебно правоотношение по време на болничен отпуск от страна на администрацията):

Със ЗДСл се уреждат условията и редът за възникването, съдържанието и прекратяването на служебното правоотношение с държавните служители. В този смисъл е и разпоредбата на чл. 12 от ЗА, според която редът за назначаването и статутът на държавните служители се определят със закон. Държавните служители са нова, самостоятелна категория служители, чиито права и задължения се уреждат от ЗДСл. Те се назначават на длъжности, посочени изчерпателно в Единния класификатор на длъжностите в администрацията. Държавната служба се изпълнява въз основа на назначаване от орган на държавна власт, който издава административен акт с предписана от закона форма и съдържание. Както назначаването е извършено при условията и реда на ЗДСл, така и прекратяването на служебното правоотношение е регулирано от този закон. Уреденият правен режим не предвижда специална закрила при уволнение на държавни служители, ползуващи отпуск поради временна нетрудоспособност. При изчерпателна регламентация на правното положение на държавните служители, отклонения от тази уредба се допускат само с изрична правна норма. Законът не съдържа изключение относно прекратяването на правоотношението по време на отпуск, поради временна неработоспособност. Аналогия с уредената закрила при трудовите правоотношения не може да прави предвид и характера на служебното правоотношение. В ЗДСл няма правна норма, препращаща към субсидиарно прилагане на КТ за неуредените случаи. Точно обратно - нормите от КТ се прилагат по отношение на държавните служители само в изрично посочени от ЗДСл случаи - чл. 63 и чл. 66 (относно правото на отпуски), чл. 101, ал. 3 (за имуществената отговорност на служителите), чл. 119 (изчисляване на служебен стаж). Липсата на нормативно установени случаи на специална закрила на държавните служители, при определен вид действия на органа по назначаване, предполага липсата на законодателна воля за установяване на "закрила", а не за празнота на закона, водеща до прилагане на други норми по аналогия. По изложените съображения, връчването на заповедта по време на ползване на болничен отпуск от жалбоподателя не води до нейната незаконосъобразност.

По изложените съображения, съдът намира, че обжалваната заповед е издадена от компетентен административен орган, в установената форма и при спазване на процесуалните и материално правни норми по издаването й, поради което и на основание чл. 172, ал. 2 АПК, оспорването следва да бъде отхвърлено, като неоснователно.
----
Значи не е проблем подаването на предизвестие по време на разрешен отпуск (редовен или болничен) от която и да е страна на служелното правоотношение.