Здравейте,
При нас работи лице на допълнителен трудов договор 4 часа. До 01.04.2015 е в майчинство до 410 дни /при основния и при нашия Работодател/. При основния Работодател лицето излиза в 2-годишно платено майчинство, а при нас как трябва да го водим - в платен отпуск или неплатен отпуск до края на 2 год.майчинство.

Както си е, така я водите - в отпуск за гледане на малко дете, или ако иска - и платен.

От НОИ имаме писмо, че неправилно сме подадали декл. по чл. 53 от КСО - като втори работодател и затова е и въпросът ми - как да водим майката.

ми пазете си заповедта към досието и оставете първия да се оправя с НОИ-то

А декларация 1 как да попълня, какво?

1.Може в платен оптуск стига да имате пари да и го плащате за този период
2.Може в неплатен отпуск
3.Може и на работа да я водите
Лицето може да започне работа при вас и това няма да и окаже влияние върху обезщетението, което получава за отпуска по основното си правоотношение.
Като втори работодател не трябва да подавате декл. по чл. 53 от КСО