Колеги, кога се прави провизия за неползвани отпуски - месечно, тримесечно или в края на годината?

Погледни какъв отчетен период сте си избрали, ако е годишен в края на годината! (това в счетоводната политика на предприятието).

бъкел не разбирам и цитирам НСС37 /сигурно и в МСС е така/
ама не е ли водещо това :

"4.1. Провизия трябва да се признава, когато са изпълнени следните критерии:

а) предприятието има текущо правно или конструктивно задължение като резултат от минали събития към датата на изготвянето на баланса;"


освен ако не бИжет и там епетн изгасвам
традиционно при нас е към края на годината, но просто ми стана интересно и затова зашарих в темата.
/не ще в СП не може да се заложи изготвяне на междинни баланси...ама си лаховам яко, а пък въобще не се занимавам с това//

при положение, че по КТ задължителният размер на отпуските е за календарна година се чудя (ама не много), как ще да се направи надеждна оценка за по-кратък период

да
за надежността /и въобще смисъла от такова нещо /, която е по надолу в стандарта също се зачудих и аз, но поради липса на визия се хванах за нещо "по точно" :)))

пп
http://zakonnik.bg/document/view/qanda/132662/201298

зачетох се и нещо много се зачудих на това:
"Ако обаче промените (по една или друга причина) не бъдат извършени или се забавят, начислените провизии за отпуски за времето след 01.08.2010 г. ще се сторнират, ако са над 10 дни (т.е. ще се сторнира превишението над 10 дни), на основание на правилата на МСС 10 Събития след отчетния период или СС 10 Събития, настъпили след датата на годишния финансов отчет. "

голяма кошия/ненужна/ ми се струва
но да не спамя повече

Може би изготвят нещо на база на глафиците за отпуск?!!? Пенчо пожелал 10 дни през март, ама се разболял и не ги използвал! Та за нещо такова си мисля! Не че има смисъл де.

_{аз се включих защото каза за СП - и ми се стори нелогично за точно тези провизии да не са към края на годината}

Следва да се провизира целия размер на отпуска, за който съществува право на отпуск и осигуровките , за този отпуск, за който съществува право на ползване

^{Отговор на Blajena71(22.04.2015 10:33):
Blajena71 каза:
Следва да се провизира целия размер на отпуска, за който съществува право на отпуск и осигуровките , за този отпуск, за който съществува право на ползване}


неУко, глей си кифлите и баниците и не се занимавай с неща, които русата ти глава не може да побере

dijit, няма сми, освен в някои особени случаи (ама едва ли се пита за това)
в общия случай, само кухи врътки по сметките и приключения докато наместиш ГДД
а отделно, че СС19 е на светлинни години далеч от трудовото ни законодателство