... по следния реален "казус", потвърден с данни, получени с ПИКа на НАП на лицето и тук-таме с обяснения.

На този човек не му е подадено уведомление за прекратяване на трудов договор (период 2002 - 2003 година). Или е подадено и отхвърлено - все тая.

От тогава насам има периоди, през които работи по ТПО. Даже има и периоди, през които е получавал обезщетение за безработица от НОИ (чудно как при този "висящ в СУПата ТД). И в последните няколко години е предимно на "хонорари". Възложителят подава Д1 за месеците, в които е изплатен хонорарът, нищо че според самото лице всяка една сума би трябвало да се разпредели на няколко месеца.

От време на време човекът си внася по 16,80 лв на месец, с които НАП не правят нищо поради неподадена Д7. Човекът е имал желание да подаде Д7, но за целта пратил в НАП майка си, която сигурно гони 80 години. В НАП и казали, че не трябва да подава нищо, щото нямало основание - кой ги знае какво са гледали. За последните 3 години човекът е внесъл 2 месечни вноски по 16,80 и това е.

Поведението по учебник е да отиде в НАП и да си признае всичко по отношение на тъпия ТД.
Само че тогава здравноосигурителният статус ще стане финансово непосилен за оправяне. Подозирам, че това няма да стане автоматично, а едва след като принудят онзи работодател да подаде уведомление, но знам ли?

Съвет да си трае и да се радва на този късмет не ми е съвсем по сърце. Щото не се знае кога ще изгърми и какви ще са последствията, хеле ако сегашният 3 годишен срок се промени.

И така си измих ръцете и не дадох категоричен отговор на въпроса "Какво да правя?"
Ако този въпрос касаеше мен, не знам какво бих решила. Много изкушаващо е да не правя нищо :) Нещо като ежеседмична тройка от тотото е е това непрекратяване.

не е съвет, но
все някой ден от фирмата ще си проверят състоянието на трудовите договори и ще си оправят кашата

ако все още ги има ...
ПП иначе - да, чист късмет си е

"Фирмата" дефакто е училище.
От 2003 до сега не са насмогнали. Кога ли ще сколасат да чистят осминавековни Авигиеви обори

Бих го посъветвала оттук нататък, когато няма през месеца хонорар да си внася 16,80лв.Времето минава бързо. Като минат 3 години(поне за сега са 3) тогава да си признава за "греховете"

^{Отговор на Елена(22.04.2015 18:06):
Елена каза:
Бих го посъветвала оттук нататък, когато няма през месеца хонорар да си внася 16,80лв.}


хихи, и този вариант обсъдихме. Обаче тоз ПИК много хапе бе. Не знае как да го ползва. Не съм сигурна в разполагаемостта с компютър и интернет. И не знае кои месеци му се водят "хонорарни". Заради привичката на счетито на възложителя да разпределя сумите в 1 месец. Доколко основателно е, не съм сигурна. Тези дни май мярнах тема по въпроса, в която се размяташе становище на НАП, но "трябваше да се гримирам" и не го прочетох.
А да ползва услуги на консултант.... не е ефективно, разбира се.

Да си решава.

Аз лично бих подала д7 и бих си внасяла осигуровките, пък ТД да настоявам да се уреди въпроса с подаване на уведомлението за прекратяване.

Добре де, това у-ще и Д1 ли подава всеки месец за лицето?

не подава. ама супата го третира като здравно осигурено заради самия ТД, който не е прекратен

Бих го посъветвал да си отвори спестовна сметка в някоя банка и всеки месец в нея да си внася по 16,80 и да си трае. Всеки изминал месец му е бонус. А когато се коригират нещата и се наложи да си внася ЗО да използва тези спестявания.

^{Отговор на miro7874(22.04.2015 19:27):
miro7874 каза:
Бих го посъветвал да си отвори спестовна сметка в някоя банка и всеки месец в нея да си внася по 16,80 и да си трае. Всеки изминал месец му е бонус. А когато се коригират нещата и се наложи да си внася ЗО да използва тези спестявания.}


А лихвите?
Разликата не е малка. Да не говорим, че може да трябва да плати и ЗО услуга, която е ползвал. Аз не бих рискувала.

А трудова книжка има ли?

Не знае как да го ползва. Не съм сигурна в разполагаемостта с компютър и интернет. И не знае кои месеци му се водят "хонорарни".

и как смята да я кара с д7?

а това ме плаши:
"Фирмата" дефакто е училище.

освен ако гореописаният интелект не е бил охрана

<sup>Отговор на OpaSna TikVa(22.04.2015 20:25):
а това ме плаши:
"Фирмата" дефакто е училище.

освен ако гореописаният интелект не е бил охрана</sup>


И аз съм в потрес. Не е охрана. Учил е децата. На език. Все пак вярвам, че липсата на компютърна грамотност не е било чак такъв голям проблем за децата. За учебната Система явно не е. А децата кой ги брои за част от Системата.
Почти съм сигурна, че и преподавателят по кръвоносната система на жабата ще е на това компютърно ниво.
Абе тая дупетатка, Баракова, не беше ли биолжка?

еми в такъв случай да му(си) пожелаем късмет да се нареди до колежката си и да му(ни) отпаднат гайлетата с д-седмицата му и здравноосигурителните права