Здравейте,
имат ли право лекарите при издаване на болничен да изискват трудовия договор на пациента? Все пак вътре има информация за заплати и др. възнаграждения.

Само така си питаш ли?

не.

Обаче, ако съм доктор, на който НОИ няколко пъти му изпращат депеши да анулира неоснователно издадени болнични листове (на неосигурено за озм лице), бих се замислила и аз да изисквам някакво доказателство, че трябва да издам болничния лист. И това твърдо няма да е някакъв трудов договор. Най-малкото, защото нищо не гарантира, че вече не е прекратен

Личен състав съм , постоянно пращат работници за копие на последното допълнително споразумение. Голяма фирма сме, имаме персонал на високи позиции с високи заплати, никак не ми се иска да предоставям информация за заплатите им на лекарите.

Не, че разбирам от тази материя, но за какво му е на лекаря ТД?
Нали си има достъп до инфото за здравния статус.Какво повече му трябва?

По скоро служебна бележка от страна на работодателя, с вписани имена и длъжност, както и адрес на фирмата, издадена с днешна дата. Така мисля аз, но не и някои лекари :)

е доктора какво да го интересува дали има или няма ОЗМ.
като му кажат от НОИ - анулира- анулира и толкоз.
той си гледа дали има здравни, че инак пари за издадения болничен ще иска.
/малко си лаховам/
ама ТД си е съвсем непотребен.

^{Отговор на miravs(29.05.2015 13:28):
miravs каза:
По скоро служебна бележка от страна на работодателя, с вписани имена и длъжност, както и адрес на фирмата, издадена с днешна дата. Така мисля аз, но не и някои лекари :)}


Абсолютно съгласна с тебе, че ако трябва да се удостовери правото на получаване на болничен, това е добър вариант за доктора (колкото и да е досаден за работодателя).
Не бях чувала за такива щетения на лекарите. Къде това?

Лекарката с която разговарях ми каза, че го изисква за да не объркат длъжността и адреса на фирмата, което ще наложи по-късно корекция на болничния и забавяне на изплащането му.

че ако трябва да се удостовери правото на получаване на болничен,

къде го това "ако" в норматива.
разбирам, че при голям персонал е лудница, ама така лудницата + бумащината е двойна.

пп
презастраховане значи- досадно за мен.
превид последните ми контакти за болнични с лекари - ще си замълча, макар и трудно.
^{_{все пак си ми остана едно - "млад счетоводител" :)))}}

^{Отговор на bonou2(29.05.2015 13:29):
bonou2 каза:
той си гледа дали има здравни, че инак пари за издадения болничен ще иска.}


Даже и да не издаде болничен, трябва да иска пари за прегледа, предполагам. Редовният здравноосигурителен статус никак не е основание за издаване на болничен лист.

е мисля ме разбра за какво говоря. но всеки си знае и си организира работата -как му е удобно.

не се сещам в норматива да се иска доказателство за ОЗМ пред лекаря.
ама без претенции и без четене мое - толкоз ;)

<sup>Отговор на bonou2(29.05.2015 13:33):
bonou2 каза:
че ако трябва да се удостовери правото на получаване на болничен,

къде го това "ако" в норматива.</sup>



Абе не мирише чак толкова самият норматив, но казва следното:

Чл. 6. (1) Временна неработоспособност е налице в случаите, при които осигуреното лице не може или е възпрепятствано да работи поради: общо заболяване; злополука; професионална болест; лечение в чужбина; санаторно-курортно лечение; належащ медицински преглед или изследване; карантина; отстраняване от работа по предписание на здравните органи; гледане на болен или на карантиниран член от семейството; належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед; изследване или лечение в същото или в друго населено място, в страната или в чужбина; бременност и раждане; гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина в заведението.

И въобще в цялата наредба се използва термина "осигурено лице" или "осигурения"

Да не говорим за чл. 12

Чл. 12. Не се издава болничен лист за временна неработоспособност:
1. на неосигурени по Кодекса за социално осигуряване (КСО) лица с изключение на случаите по чл. 42, ал. 2 и 3 КСО;
2. когато при прегледа се установи, че осигуреният е работоспособен; в този случай в служебната бележка, ако такава се поиска, се отбелязват датата и часът на явяването и на напускането на лечебното заведение;
3. при кръводаряване освен в случаите, когато поради кръводаряването настъпи временна неработоспособност;
4. за гледане на хронично болен освен в случаите, когато се прибавя ново заболяване, което утежнява състоянието и налага гледане на болния, при обективизирано изостряне на заболяването или в терминалния стадий;
5. за гледане на лице с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане, на което е определена чужда помощ, с изключение на децата до 16-годишна възраст с определени вид и степен на увреждане;
6. за заболяване, за което ТЕЛК (НЕЛК) е определила 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане; изключения се допускат, когато са налице обективни данни за обострянето му, както и при интервенции, свързани с лечението на хронично заболяване.

И въобще в цялата наредба се използва термина "осигурено лице" или "осигурения"

предвид множеството хипУтенузи, които и лекаря , а и служителя могат да не знаят - ноЙ си казва последен тежката дума.
за доказателствен материал пред лекаря - не се сещам/пак казвам -без четене /
бегам , че се олях в темата ;)

Лекарката ми се обажда, че наш работник й представя последното доп.споразумение и там не е посочен адреса на фирмата и ми заявява - да си оправим допълнителните споразумения, че сме нямали адреса на фирмата, а на нея й трябвал за болничния :) да, но го има в трудовия договор, а той не го е представил... Нали се сещате че няма как да преработя близо 1000 ДС, а пък и защо трябва, след като според мен няма право да изисква този документ.

ами......не знам какво и как, но ще трябва да й кажа да не си вре носа там, де не й е работа.
ще се упокоя и ще й звънна учтиво :)


^{Отговор на miravs(29.05.2015 13:46):
miravs каза:
Лекарката ми се обажда, че наш работник й представя последното доп.споразумение и там не е посочен адреса на фирмата и ми заявява - да си оправим допълнителните споразумения, че сме нямали адреса на фирмата, а на нея й трябвал за болничния :) да, но го има в трудовия договор, а той не го е представил... Нали се сещате че няма как да преработя близо 1000 ДС, а пък и защо трябва, след като според мен няма право да изисква този документ.}

Чиновници!!!!
За какво изобщо в тъпата бланка трябва да има "адрес на фирмата"? На който му притрябва ще го види в ТР или по другите регистри, до които имат служебен достъп. Ама тъй да има, да се пише, да се бърка, да се връща....бюрократи смотани!

За какво изобщо в тъпата бланка трябва да има "адрес на фирмата"

нинам
заради "компетентността" на ноЙ?
а истината е , че къде къде беше по-лесно с "белилката" да се омацва болничния :)))

петъчно миЙ

Абе странна ситуация описваш.

И да не би да отказва да издаде болничен, ако не и се представи искания документ?

Щом ти се е обадила и ти е казала да си оправиш нещата, ти и кажи ОК, ще ги оправя и спри да я мислиш. Щото пък иначе трябва да и кажеш тя да си гледа нейната работа и да те остави да гледаш твоята си работа.
Кво ми се прави на инспектор по труда.
Тамън взех да съчувствам на докторите заради член 12 и ти уби всичкото ми съчувствие към нея перосално.
Една година исках детски. Беше месец януари. От Социално подпомагане ми поискаха заверена осигурителна книжка (СОЛствах по онова време) за току що изтеклата година. Накарах ги да ми го напишат официално, официално възразих с мотива, че не може да се завери осигурителна книжка преди да мине крайния срок за подаване на ГДД и сколасаха да приемат самата ГДД, която скоропостижно подадох. Не че не можех да я променя до края на април, ама мина номерът.
Та предполагам, че по подобен начин може да се подхожда и към искащите доктори, ако тръгнат да си измислят да искат неща, които са абсурдни и пречат на получаване на законовите права на болните осигурени. Но това е дело на болните осигурени, а не на осигурителя им.

ако питате мен и работодател е излишен в БЛ
той удостоверява неработоспособност по еди-каква си причина и толкоз
ако е грешно името на работодателя или са повече от един, но е издаден само един БЛ, това по-малко неработоспособен ли ще те направи?