чл 331. КТ- навършване на стаж и възраст. Пуснато е предизвестие, тече 7 дневен срок, има отказ какво следва от страна на работодателя?

Ами ако го освободи по този член, при положение, че работникът приеме естествено,дължи няколко броя заплати като обезщетение.
Този член няма никаква връзка с пенсионирането или непенсионирането.

не мож го махна с топ .
предложението не е минало за съжаление.
пълна лудница.
могат да се изчакат и промените в КТ.
кофти написано от питащия/щата.
^{Отговор на Liglyo(03.06.2015 15:17):
Liglyo каза:
Ами ако го освободи по този член, дължи на работника няколко броя заплати.
Няма никаква връзка с пенсионирането или непенсионирането.}

^{Отговор на bonou2(03.06.2015 15:18):
bonou2 каза:
не мож го махна с топ .
предложението не е минало за съжаление.
пълна лудница.
могат да се изчакат и промените в КТ.}




Абе аз и не разбрах дали има отказ на работника или има отказ за пенсиониране, но карай да върви :)))

може и двете да е.
бе пълна лудница ти казвам.

^{Отговор на bonou2(03.06.2015 15:18):
bonou2 каза:
не мож го махна с топ .}



айде бе!
кат не ще с добро, с топ винаги може
наистина не разбирам що разни ми ти баби и дедковци се напинЯт дет не им е работа
ей заради такива "работари" възрастта и стажа за пенция удариха кръста

<sup>Отговор на OpaSna TikVa(03.06.2015 15:30):
OpaSna TikVa каза:


айде бе!
кат не ще с добро, с топ винаги може
наистина не разбирам що разни ми ти баби и дедковци се напинЯт дет не им е работа
ей заради такива "работари" възрастта и стажа за пенция удариха кръста</sup>

Тук май за даскаля става въпрос, при тях няма наплив от млади.

все с яките синдюкати

търсенето определя предлагането;)



<sup>Отговор на jasta13(03.06.2015 15:32):
jasta13 каза:

Тук май за даскаля става въпрос, при тях няма наплив от млади.</sup>