Яви ни се такъв случай. Учителка с ПКС 48лв., която е с постоянен характер и е извън основната работна заплата, има 1 работен ден, а останалите са 12 дни в болнични и 9 дни отпуск. Не бяхме забелязали досега, защото е изолиран случай,но така 3-те дни от работодателя взимат за база среднодневното възнаграждение, което вместо да е,примерно 20 лв. е 48 заради ПКС-то. Според вас трябва ли ПКС,въпреки че е с постоянен характер да се дава пропорционално през месеца, или трябва да е в пълен размер?

Ами тя и основната заплата и процентът за стаж са с постоянен характер, но се дават пропорционално... Общо взето ОРЗ+стажа+ПКС го броите като една сума.