ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Болничен при два трудови договора
Болничен при два трудови договора fiveko 03.08.2015 15:23
Здравейте,
След като не можах да намеря изчерпателен отговор в интернет, реших, че Вие може да ми помогнете. Казусът ми е следният: Работя на два трудови договора, единият ми е основен, другата работа почасова (нямам точно определени часове - може да е един в месеца, а може и 100). Искам да си прекратя основния трудов договор и ми се налага да изляза в болничен, знам, че имам право на един месец след прекратяването му, но имам ли право, докато имам друг трудов договор?
Благодаря предварително
След като не можах да намеря изчерпателен отговор в интернет, реших, че Вие може да ми помогнете. Казусът ми е следният: Работя на два трудови договора, единият ми е основен, другата работа почасова (нямам точно определени часове - може да е един в месеца, а може и 100). Искам да си прекратя основния трудов договор и ми се налага да изляза в болничен, знам, че имам право на един месец след прекратяването му, но имам ли право, докато имам друг трудов договор?
Благодаря предварително
RE: Болничен при два трудови договора Liglyo 03.08.2015 15:33
Ами след прекратяване на основното правоотношение, Вие все още ще сте осигурено лице, така че това за 30-дни след прекратяване не Ви касае. Ще ползвате болничен по договора, по който сте осигурен.
RE: Болничен при два трудови договора b0b0 03.08.2015 15:52
И е желателно да уведомие втория работодател, че при него вече (ще) сте на основен договор, съответно да преподпишете.
RE: Болничен при два трудови договора OpaSna TikVa 03.08.2015 15:55
какво да преподписва, че не разбрах?
RE: Болничен при два трудови договора b0b0 03.08.2015 15:58
Ми, обикновено се прекратява втория ТД и се сключва основен (при настоящия втори работодател), ма знам ли...
RE: Болничен при два трудови договора OpaSna TikVa 03.08.2015 16:07
абе аз не виждам основание за нищо такова, ама може от жегата да е
или от бирата
или от бирата
RE: Болничен при два трудови договора fiveko 03.08.2015 16:30
Идеята е да съм в болничен от работа номер 1 (основен трудов договор, който искам да прекратя) и да остана само почасово на работа номер 2. Тъй като имам здравословни причини, причинени от работа номер 1 и не влияещи на работа номер 2.
RE: Болничен при два трудови договора тониК 03.08.2015 16:32
Отговор на fiveko(03.08.2015 16:30):
fiveko каза:
Идеята е да съм в болничен от работа номер 1 (основен трудов договор, който искам да прекратя) и да остана само почасово на работа номер 2. Тъй като имам здравословни причини, причинени от работа номер 1 и не влияещи на работа номер 2.
Е, не разбра ли, че не може на едното място в болничен, а на другото да работиш."Хващат" от инфото с Д1.Забрави си идеята.
fiveko каза:
Идеята е да съм в болничен от работа номер 1 (основен трудов договор, който искам да прекратя) и да остана само почасово на работа номер 2. Тъй като имам здравословни причини, причинени от работа номер 1 и не влияещи на работа номер 2.
Е, не разбра ли, че не може на едното място в болничен, а на другото да работиш."Хващат" от инфото с Д1.Забрави си идеята.
RE: Болничен при два трудови договора Blajena71 03.08.2015 16:33
Ако сте неработоспособен си вземате болничен лист и отправяте предизвестие за прекратяване на основния трудов договор.
Ако сте неработоспособен в дните, в които следва да престирате работна сила по договора за доп. труд, си вземате втори болничен лист за този работодателел, което да оправдае отсъствието Ви.
След прекратяване на основния ТД, веднага уведомявате работодателя по договора за доп. труд, за да знае, че е станал основен работодател.
Ако сте неработоспособен в дните, в които следва да престирате работна сила по договора за доп. труд, си вземате втори болничен лист за този работодателел, което да оправдае отсъствието Ви.
След прекратяване на основния ТД, веднага уведомявате работодателя по договора за доп. труд, за да знае, че е станал основен работодател.
RE: Болничен при два трудови договора Blajena71 03.08.2015 16:35
Ако неработоспособността настъпи след прекратяване на ТД, тогава трябва да отчитате дните, за които имате право на обезщетение и периода, за който имате право на обезщетение - вижте КСО.
Естествено по време на нерабоспособността не следва да работите, а да спазвате предписания от лекаря режим на лечение.
Естествено по време на нерабоспособността не следва да работите, а да спазвате предписания от лекаря режим на лечение.
RE: Болничен при два трудови договора тониК 03.08.2015 16:38
Като си почнала, то прати го към чл.46, ал.3, че то ще се загуби в КСО-то /ако изобщо знае що е то!/
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО