здравейте, интересува ме при СИРВ, работниците работят от 07.00 до 19.00 часа, с почивки от 09.00 до 09.15, от 12.30 до 13.00, от 16.00 до 16.15. Интересува ме при изготвяне на отчетната форма за явяване на работа, кое е правлино да се отбележе- отработени 12 часа, отработени 11ч 30 мин или отработени 11ч ???? СТМ ни нещо май ни обърка повече

Струва ми се, че 15-минутните почивки, ако ги наречем физиологични, влизат в работното време.

12 часа

добре, ако работното време е от 08 до 16 в т.ч. половин час обедна почивка, тя смята ли се или не?

мен ме заинтересува как си правите графиците, та да сметнете часовете правилно- ама не Ви е тема видно.
предвид , че въобще не знам за какво иде реч - ще застана до мнението на б0б0 :)

пп
june123
ей ся ще изпльоЗкам едно пИсмо, а бива Вие да си видите също И онази наредба за физиологичните почивки.

уф - имаше и пИсмо, ама не знам как да го издиря
Следва ли почивката да е част от работното време съгласно чл.151 ал.3 от КТ
Печат
Сряда, 06 Юни 2012 13:45

Въпрос : Следва ли почивката да е част от работното време съгласно чл.151 ал.3 от КТ когато се работи на 2 смени от 6 до 14 и от 14 до 22 ч. при 5 дневна работна седмица при положение, че няма условия по чл.12 от ЗЗБУТ. Ако е част от работното време следва ли да се определи в Правилника на ВТР.

Отговор : Разпоредбата на чл. 4а от Наредбата за работното време, почивките и отпуските предвижда, че в Правилника за вътрешния трудов ред се определят началото и краят на работния ден, редът за редуването на смените, почивките по време на работа, редът за отчитане на работното време, времето на задължително присъствие в предприятието, когато е уговорено променливо работно време, времето за хранене на работниците и служителите в производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, както и други въпроси, свързани с разпределението на работното време и организацията на работа в предприятието.
В чл. 151, ал. 1 от КТ е предвидено, че работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути. Според ал. 2 почивките не се включват в работното време. Съгласно ал. 3 на чл. 151 от КТ в производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, работодателят осигурява на работника или служителя време за хранене през работното време. "Непрекъсваем процес на работа" е налице в производства, които изискват непрекъснато осъществяване на дейността във времето и чието прекъсване е невъзможно поради самото им естество. Предвид изложеното в запитването считаме, че почивката не може да бъде включена в работното време. / Въпроси и отговори от МТСП


http://otgovori.info/temi/trud/potchivki-pri-12-tchasovi-smeni/


има още бол из нета