Здравейте:Искам да направя за себе си някои уточнения във връзка със заплатата ,която получавам и законовите разпоредби,затова се обръщам към компетентни лица като вас.
Работя от 12г. в Читалище,където заемам длъжността сценичен работник.
До миналата година основната ми заплата беше 352лв.,а МРЗ беше 360лв.
От февруари 2015г.основната ми заплата е 372лв. при МРЗ от 01.07.2015г. 380лв.
Минималният ми осигурителен праг е 360лв.
Въпросът ми е следният:Трябва ли в такъв случай да се промени заплатата ми,за да не бъде под МРЗ?Имам ли основание да изтъкна това като факт,за да се коригира възнаграждението ми?

Предварително ви благодаря за отговора!

Основната заплата (при 8-часов работен ден) не може да бъде по-малка от МРЗ.
По същата причина минималният осигурителен доход не може да бъде по-малък от МРЗ. Струва ми се, че и няма как НАП да приеме декларация с минимален осигурителен доход, по-нисък от МРЗ.

Ха!Невероятно!И кой ли "обслужва" едно такова читалище!Навярно ги е заблудил "класът" ...
Пък Д1 си е върху по-голямата сума.При това...мин.осиг.доход що пък да се връзва с МРЗ!!

Във въпроса не е посочено работното време по договора, нито работната седмица, за това се въздържам от коментар.

XXXXX , извинявам се за пропуснатата информация,

работното ми време е 08:30 до 12:00 и от 13:30 до 18:00, когато има някакви мероприятия работя извънредно неограничени часове за, което не ми се заплаща.

Благодаря предварително!

Е, нямах предвид работно време от.. до ..., а дали е 8-часов работен ден или по-кратък.
Ако сте на 8 часа при петдневна работна седмица - обърнете се към работодателя за корекция на работната заплата. Ако не се коригират - с ТД в ИТ и не ми се мисли после...

<sup>Отговор на vase67(24.11.2015 12:50):
vase67 каза:
XXXXX , извинявам се за пропуснатата информация,

работното ми време е 08:30 до 12:00 и от 13:30 до 18:00, когато има някакви мероприятия работя извънредно неограничени часове за, което не ми се заплаща.

Благодаря предварително!</sup>