ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Трудова борса
Трудова борса dkoleva 01.12.2015 11:23
Мой познат му прекратяват договора като член кооператор, който получава възнаграждение за работа без трудово правоотношение осигурява се на код.09. След като ги осигуряват но нямат право на обезщетение за безработица може ли да го назначим на редовен трудов договор за 1 един месец и след това да го съкратим за да получава от борсата обезщетение все пак има 24години трудов стаж. Или няма да може? Какво ми бихте предложили.
RE: Трудова борса MarPan 01.12.2015 12:46
За да получава лицето обезщетение за безработица трябва през последните 15 месеца да има 9 месеца с осигуровки за фонд Безработица. Така, че с назначаване 1 месец няма как да се получи.
RE: Трудова борса mageto 01.12.2015 13:07
Здравейте! Попаднах на тази статия http://cks.bg/bg/articles/article385.html
Правилно ли съм разбрала, че и дори на Трудов договор на 2 работни часа работодателят ще внася осигуровки и за фонд Безработица ?
И ако е така може ли да ми дадете ориентир на каква стойност ще са общо всички осигуровки за една минимална работан заплата?
Благодаря предварително
Правилно ли съм разбрала, че и дори на Трудов договор на 2 работни часа работодателят ще внася осигуровки и за фонд Безработица ?
И ако е така може ли да ми дадете ориентир на каква стойност ще са общо всички осигуровки за една минимална работан заплата?
Благодаря предварително
RE: Трудова борса XXXXX 01.12.2015 14:19
Вярно е.
За ориентир - всички осигуровки /от работник и от работодател/ + данъка върху доходите 39,4-40,1% от брутната заплата. Зависи от процента за трудова злополука /от 0,4 до 1,1/.
В момента една минимална работна заплата за 8-часов работен ден и 5-дневна работна седмица е 380 лв.
Отговор на mageto(01.12.2015 13:07):
mageto каза:
Здравейте! Попаднах на тази статия http://cks.bg/bg/articles/article385.html" rel="nofollow" target="_blank">http://cks.bg/bg/articles/article385.html
Правилно ли съм разбрала, че и дори на Трудов договор на 2 работни часа работодателят ще внася осигуровки и за фонд Безработица ?
И ако е така може ли да ми дадете ориентир на каква стойност ще са общо всички осигуровки за една минимална работан заплата?
Благодаря предварително
За ориентир - всички осигуровки /от работник и от работодател/ + данъка върху доходите 39,4-40,1% от брутната заплата. Зависи от процента за трудова злополука /от 0,4 до 1,1/.
В момента една минимална работна заплата за 8-часов работен ден и 5-дневна работна седмица е 380 лв.
Отговор на mageto(01.12.2015 13:07):
mageto каза:
Здравейте! Попаднах на тази статия http://cks.bg/bg/articles/article385.html" rel="nofollow" target="_blank">http://cks.bg/bg/articles/article385.html
Правилно ли съм разбрала, че и дори на Трудов договор на 2 работни часа работодателят ще внася осигуровки и за фонд Безработица ?
И ако е така може ли да ми дадете ориентир на каква стойност ще са общо всички осигуровки за една минимална работан заплата?
Благодаря предварително
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по време на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник