Здравейте, доста изчетох по темата, но ще бъда благодарна ако някой ми даде информация и за моя случай.Бях в майчинство от 2013 до 2015 г., след края му ползвах 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г. И сега след свършването на неплатения отпуск ползвам платен годишен отпуск за три години. Работодателят ми увеличи заплатата малко преди да родя, в период в който аз не бях на работа, а вече болничен. Въпросът ми е при какви обстоятелства мога да очаквам актуализация на заплатата за да получа по високо възнаграждение за платения годишен отпуск в който съм сега? Трябва ли да се върна за някакъв период отново на работа и ако е така мога ли да прекъсна отпуската въпреки че вече я ползвам?

Отпускът се изчислява на база предходен месец, в който имате отработени най-малко 10 дни.
В този ред на мисли, това което ще получите за отпуска няма да е на база новото възнаграждение.
Т.е, ще трябва да се върнете на работа, да поработите до края на месеца, но повече от 10 дни, и следващият месец вече ще е на новата база.
Може да се прекъсне отпускът по взаимно съгласие.

Благодаря за бързия отговор. Хубав ден!