Здравейте, днес работодателят ни обяви, че повече няма да плаща клас - перото клас се премахва от начисленията към основната заплата. Това важи абсолютно за всички от фирмата, имаме работници от 20 години - за тях също. Има ли право да го направи без последици за него, има ли нормативен акт, които му разрешава това. Предварително благодаря...

От 10 години сте регистрирани и не знаете къде да прочетете за класа?
Вижте в Наредбата за структурата и бла бла на заплатата. Предполагам там е отговорът.

нов съм, само ползвам акаунта... и все пак, моля за становище... все пак е сайт за взаимопомощ.

"Взаимопомощ" по Вашия проблем можете да потърсите в ИТ. Тук само можем да Ви насочим къде да четете.

^{Отговор на wanesia(13.01.2016 15:38):
wanesia каза:
нов съм, само ползвам акаунта... и все пак, моля за становище... все пак е сайт за взаимопомощ.}

бях чувал, че тук има само злобни посетители, които няма да ти помогнат, а само ще ти се присмиват, но вече се уверих

Казано Ви е къде да четете.
Казано Ви е къде да се оплачете.
Каква помощ повече искате? Да идем да набием работодателя ли?


Аман от неблагодарници. _{При това под чуждо име....}

^{Отговор на wanesia(13.01.2016 17:13):
wanesia каза:
бях чувал, че тук има само злобни посетители, които няма да ти помогнат, а само ще ти се присмиват, но вече се уверих}

Доколкото чета чл 12 от НСОРЗ не е отменен , тъй че няма право да маха клас прослужено време.

Това допълнително възнаграждение е регулирано в Кодекса на труда и е задължително. Ще видите в кой член, не го помня. Работодателят има право да признава или не сходен за длъжността трудов стаж при предишни работодатели, но за стажа в неговата фирма няма мърдане.

За съжаление класа не е махнат. Ако не се лъжа за държавните служители имаше промени