Здравейте,

извинете невежеството ми, но трябва да направя служебна бележка на напуснал служител за доходите му за 2015 г. в предприятието, която му е необходима за получаване на семейни надбавки за деца. За последният си отработен месец лицето има изплатено обезщетение за 2 дни неизползван отпуск. Сумата на обезщетението не е включена в осигурителния доход, само е удържан и внесен данък по зддфл върху тази сума. Въпросът ми е: Трябва ли да се включи и обезщетението в дохода за съответния месец, или да се впише само сумата на осигурителния доход? За свое извинение ще кажа, че не съм специалист в областта, но по стечение на обстоятелствата се налага аз да направя тази бележка Благодаря!

Вписва се брутния, а не осигурителния доход. И то за месеца, през който е получен.

И не се занимавайте с неща, дето не са Ви работа.

Благодаря! Така е, но понякога по изключение се налага. Не, че и тези дето им е работа са наясно с всичко.

Аз в бележката за детски вписвам отдолу някъде, че за периода на служителя е изплатено обезщетение по чл.224 - едиколколко си лева. Не го включвам при останалите суми. Така го приемат от социалните.