Здравейте! Имам следното питане- в случай, че работодателя не е съгласен да освободи работник по взаимно съгласие може ли подадено предложение от работника да се счита за предизвестие?

Ако е написано в текста, че ако... да се счита като предизвестие.

т.е. работодателят не може по своя преценка да си го счита за предизвестие или по силата на някакъв закон /не знам дали има някъде такова нещо/...

Не, не може

^{Отговор на diyanafbi(25.01.2016 16:18):
diyanafbi каза:
т.е. работодателят не може по своя преценка да си го счита за предизвестие или по силата на някакъв закон /не знам дали има някъде такова нещо/...}

Благодаря ви!