Здравейте, май месец ще стане една година, от както съм назначена на срочен договор до завръщане на титуляра от майчинство / 06.2017 г. трябва да се завърне / . Оказва се и аз съм бременна, и би трявало да изляза в болничен на 23.08.2016 г. Предполагам, че имам право на майчинство от работодателя, до завръщане на титуляра, след това какво става ? Имам ли право на социално обезщетение за майчинство от държавата, което мисля беше в рамките на една година ?
Искам да сметна колко време, бих могла да получавам майчинство, но не ми е ясно дали след края на договора ми по заместване, ще взимам майчинство и от държавата ?
Благодаря, предварително !

Виждам, че сте няасно, че трудовият Ви договор ще бъде прекратен при завръщането на титуляра. Това може да стане през м. 06.2017, може да е м.09.2018, а може да е и през м.05.2016. И няма значение дали сте в болнични, майчинство или работите.
Ако ТД е прекратен след като сте излязла в майчинство и преди изтичането на 410-те дни - ще си получавате определеното майчинство до 410-ия ден. После - нищо. Или си търсите нова работа, отработвате някой-друг ден и си вземате неплатен.
Ако ТД е прекратен след 410-ия ден - спират обезщетенията. Следва написаното по-гове за нова работа.
Ако ТД е прекратен преди 45-дневния болничен - бързо си търсите друга работа :)

Има вратички всякакви. На Вас може да ви съчинят нова длъжност.... Зависи от настроените и желанието на работодателя.

И това става, но преди първия болничен. Почнат ли болничните, много от вратичките хлопват :)

^{Отговор на Simbioza(10.02.2016 11:10):
Simbioza каза:
Има вратички всякакви. На Вас може да ви съчинят нова длъжност.... Зависи от настроените и желанието на работодателя.}

Ясно, благодаря Ви за отоворите. Мислех, че има начин след прекратяване на трудовия договор, да получавам някакво обезщетение и от държавата.

след прекратяване на трудовия договор, да получавам някакво обезщетение и от държавата.

е то и преди прекратяването на трудовия договор е от държавата!