ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
неплатен/платен отпуск
неплатен/платен отпуск mariyabm 12.02.2016 14:26
Здравейте,
През Януари месец тази година ползвах платен отпуск в рамките на 4 дни. По-късно подадох молба за напускане по член 326 (1) КТ (имам по договор един месец предизвестие, който ще спазя). Поисках 2 дни платен отпуск Февруари месец , който беше одобрен , но след като се върнах на работа ме уведомиха че понеже приключвам работа на 03 Март реално не съм изработила тези дни и искат от мен да подпиша молба , че съм била в неплатен отпуск. Работя във фирмата от 2 години. Няма да ми трябва повече отпуск за годината, т.е. нямам желание да подписвам че съм била в неплатен отпуск. Бих искала да попитам това легално ли е, имат ли право да процедират по този начин? Все още нищо не съм подписала, моля за съвет.
Ако имате нужда от допълнителна информация, моля питайте.
Благодаря ви!
През Януари месец тази година ползвах платен отпуск в рамките на 4 дни. По-късно подадох молба за напускане по член 326 (1) КТ (имам по договор един месец предизвестие, който ще спазя). Поисках 2 дни платен отпуск Февруари месец , който беше одобрен , но след като се върнах на работа ме уведомиха че понеже приключвам работа на 03 Март реално не съм изработила тези дни и искат от мен да подпиша молба , че съм била в неплатен отпуск. Работя във фирмата от 2 години. Няма да ми трябва повече отпуск за годината, т.е. нямам желание да подписвам че съм била в неплатен отпуск. Бих искала да попитам това легално ли е, имат ли право да процедират по този начин? Все още нищо не съм подписала, моля за съвет.
Ако имате нужда от допълнителна информация, моля питайте.
Благодаря ви!
RE: неплатен/платен отпуск XXXXX 12.02.2016 14:34
Във вашия случай работодателят се е минал. за два месеца трудов стаж през 2016 Ви се полагат 3 дни платен отпуск /ако годишният Ви отпуск е 20 дни, разбира се/. Вие наистина сте ползваа повече, но това е станало с разрешението на работодателя. Той няма право сета да Ви кара да отработвате дните или да променяте отпуска на неплатен. Наистина за него е неприятно - платил Ви е повече, отколкото сте изработила, но... да е гледал. Още повече, че отпускът е разрешен след като вече сте подала предизвестие за напускане и шефът е знаел, че ТД ще бъде прекратен.
Дали ще се съгласите на неплатен - зависи колко Ви е симпатичен работодателя и до колко му съчуствате.
Дали ще се съгласите на неплатен - зависи колко Ви е симпатичен работодателя и до колко му съчуствате.
RE: неплатен/платен отпуск MarPan 12.02.2016 14:34
Използвани ли са дните платен отпуск от предходната година?
RE: неплатен/платен отпуск b0b0 12.02.2016 15:43
И да допълня, че работодателят не може да иска да му платите тези дни отпуск, ползвани в повече, в случай, че му хрумне в бъдеще.
RE: неплатен/платен отпуск Blajena71 12.02.2016 21:22
Тези се излагат. Три дни има право, ползвани 4, голям проблем.
RE: неплатен/платен отпуск XXXXX 13.02.2016 23:25
4+2=6
От 3 до 6 не е малка разлика. Поне за този дето плаща :-) Но... кьорав карти не играе, са казали хората
Отговор на Blajena71(12.02.2016 21:22):
Blajena71 каза:
Тези се излагат. Три дни има право, ползвани 4, голям проблем.
От 3 до 6 не е малка разлика. Поне за този дето плаща :-) Но... кьорав карти не играе, са казали хората
Отговор на Blajena71(12.02.2016 21:22):
Blajena71 каза:
Тези се излагат. Три дни има право, ползвани 4, голям проблем.
RE: неплатен/платен отпуск hris8182 15.02.2016 12:00
Ползвала сте 4, искала сте още 2, като имате само 2 месеца отработени за годината, нали така? Заповед за отпуск за тези 2 дни получихте ли, преди да излезете в отпуск?
Какво означава "одобрен"- ако нямате заповед, значи е неодобрен и е по ваше желание.
Ако имате заповед в ръцете си-нищо не подписвате и подправяте.
Но ако аз съм работодателят..защо да плащам 2 дни, които никога няма да отработите във фирмата?!?! Никой на никой не е длъжен.
Ред за ползване
Чл. 173. (Изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) (1) Платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.
Какво означава "одобрен"- ако нямате заповед, значи е неодобрен и е по ваше желание.
Ако имате заповед в ръцете си-нищо не подписвате и подправяте.
Но ако аз съм работодателят..защо да плащам 2 дни, които никога няма да отработите във фирмата?!?! Никой на никой не е длъжен.
Ред за ползване
Чл. 173. (Изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) (1) Платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по време на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо