Здравейте,
при нас трябва да се въведе работа по график на служителите.
Бихте ли ми обяснили разликата между работа по график и сумарно отчитана на роботното време.
При работа по график може ли да се изравняват графиците на 6 месеца.
В Декларация 1 с какъв код се подават.
Как се отчитат болничните при работа по график?

Конкретният ми въпрос е:
Може ли да правя графици на ексел, като изравнявам на 6 месеца, а в Деградация 1 да подавам код 01 и работните дни по календар, а не по график.

Можете да правите каквото искате.
Законът изисква друго обаче.

Ако смените са 8-часови и няма извънреден труд, може с код 01 при работа по график, ако е установен период на сумирано изчисляване на работното време и в края на периода е установен извънреден труд или часове по-малко отработени -тогава код 16.