При прекратяване на трудовия договор по чл.325 т.4 /завършване на определената работа/ дължи ли се обезщетение по чл.222 за 1м.оставане без работа и какви документи трябва да представи лицето, за да му се изплати освен трудовата книжка, от която да се вижда, че не е започнал работа?

Не се дължи.

От ИТ ми казаха, че се дължи и се обърквам още повече

питайте синдикатите и ще Ви кажат, че се дължи за 8 месеца даже.
толкова ли е трудно да прочетете чл.222 ал.1.

^{Отговор на KIK(10.03.2016 11:29):
KIK каза:
От ИТ ми казаха, че се дължи и се обърквам още повече}

Защо не прочетете чл.222?
^{Отговор на KIK(10.03.2016 11:29):
KIK каза:
От ИТ ми казаха, че се дължи и се обърквам още повече}

Колко далеч от истината са тези от ИТ. Да не са Ви казали за обезщетение по чл.224 от КТ?

Колко далеч от истината са тези от ИТ.


бе всякви има, ама и идея нямам какво и как е питано. баш за това да питаш ИТ е повече от странно.

Извинявам се техническа грешка-от Бюрото по труда са казали, че се дължи. Няколко пъти съм прочела чл.222, но там не е визиран случая по чл,325 т.4. Ако греша моля посочете ми къде...

Абе кой знае какво са казали :) И кой знае кой му е казал :)
Когато искат да се плати обезщетение но 222/1, пращат сл.бележка на основание чл. 15, ал7 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта /поне така са писали до преди 2 години :)/, която да послужи пред бившия работодател във връзка с изплащане на обезщетения.
Не зная дали всички бюра го правят. Аз съм получавала такава бележка в 90% от случаите.

^{Отговор на KIK(10.03.2016 14:16):
KIK каза:
Извинявам се техническа грешка-от Бюрото по труда са казали, че се дължи. Няколко пъти съм прочела чл.222, но там не е визиран случая по чл,325 т.4. Ако греша моля посочете ми къде...}