ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Кариера > Предлагат работа Започни нова тема
ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ
ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ ZaxyA 11.03.2016 09:24
Водене на труд и работни заплати на персонала в повече от една фирма, в условията на СУМАРНО РАБОТНО ВРЕМЕ;
- Организиране на дейността по изготвяне и поддържане на личните досиета на служителите, изготвяне на трудови договори, заповеди, допълнителни споразумения, удостоверения, обработка на документи за НАП и НОИ;
Тел. за контакт : 0885/393841
- Организиране на дейността по изготвяне и поддържане на личните досиета на служителите, изготвяне на трудови договори, заповеди, допълнителни споразумения, удостоверения, обработка на документи за НАП и НОИ;
Тел. за контакт : 0885/393841
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ Liglyo 11.03.2016 09:30
Да използвам темата да попитам:
Лице е започнало работа на 11.02 на 8 часа.
Освободено е, считано от 03.03(последен работен ден 02.03)
Не е ползвало отпуск и от началото на годината не е работило при друг работодател.
За колко дни се дължи обезщетение за неползван отпуск?
Благодаря предварително.
Лице е започнало работа на 11.02 на 8 часа.
Освободено е, считано от 03.03(последен работен ден 02.03)
Не е ползвало отпуск и от началото на годината не е работило при друг работодател.
За колко дни се дължи обезщетение за неползван отпуск?
Благодаря предварително.
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ askey 11.03.2016 11:22
При всеки софтуер ТРЗ се изчислявя автаматично в картона на лицето и съответно в заповедта за прекратявяне на ТД
Отговор на Liglyo(11.03.2016 09:30):
Liglyo каза:
Да използвам темата да попитам:
Лице е започнало работа на 11.02 на 8 часа.
Освободено е, считано от 03.03(последен работен ден 02.03)
Не е ползвало отпуск и от началото на годината не е работило при друг работодател.
За колко дни се дължи обезщетение за неползван отпуск?
Благодаря предварително.
Отговор на Liglyo(11.03.2016 09:30):
Liglyo каза:
Да използвам темата да попитам:
Лице е започнало работа на 11.02 на 8 часа.
Освободено е, считано от 03.03(последен работен ден 02.03)
Не е ползвало отпуск и от началото на годината не е работило при друг работодател.
За колко дни се дължи обезщетение за неползван отпуск?
Благодаря предварително.
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ Liglyo 11.03.2016 11:26
Отговор на askey(11.03.2016 11:22):
askey каза:
При всеки софтуер ТРЗ се изчислявя автаматично в картона на лицето и съответно в заповедта за прекратявяне на ТД
Аз съм на ексел и трябва аз да си го изчисля. Затова питам за колко дни да изчисля.
Благодаря предварително.
п.п Питането ми беше по-скоро към Закси.
askey каза:
При всеки софтуер ТРЗ се изчислявя автаматично в картона на лицето и съответно в заповедта за прекратявяне на ТД
Аз съм на ексел и трябва аз да си го изчисля. Затова питам за колко дни да изчисля.
Благодаря предварително.
п.п Питането ми беше по-скоро към Закси.
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ XXXXX 11.03.2016 11:29
Като гледам отговора на Аскей - и него/нея можеш да попиташ :-)
Отговор на Liglyo(11.03.2016 11:26):
Liglyo каза:
Аз съм на ексел и трябва аз да си го изчисля. Затова питам за колко дни да изчисля.
Благодаря предварително.
п.п Питането ми беше по-скоро към Закси.
Отговор на Liglyo(11.03.2016 11:26):
Liglyo каза:
Аз съм на ексел и трябва аз да си го изчисля. Затова питам за колко дни да изчисля.
Благодаря предварително.
п.п Питането ми беше по-скоро към Закси.
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ odjakova 11.03.2016 12:52
Колко дни са записани в трудовия договор за отпуск? Ако са 20 дни отпуск /12 месеца х 1месец работен = 2 дни отпуск
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ Liglyo 11.03.2016 12:53
Отговор на odjakova(11.03.2016 12:52):
odjakova каза:
Колко дни са записани в трудовия договор за отпуск? Ако са 20 дни отпуск /12 месеца х 1месец работен = 2 дни отпуск
Да, 20 дни годишен отпуск.
Ако може и други мнения!!!
odjakova каза:
Колко дни са записани в трудовия договор за отпуск? Ако са 20 дни отпуск /12 месеца х 1месец работен = 2 дни отпуск
Да, 20 дни годишен отпуск.
Ако може и други мнения!!!
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ OpaSna TikVa 11.03.2016 13:02
Отговор на Liglyo(11.03.2016 11:26):
Liglyo каза:
Аз съм на ексел и трябва аз да си го изчисля. Затова питам за колко дни да изчисля.
Благодаря предварително.
пък аз си помислих, че за преател питаш
Liglyo каза:
Аз съм на ексел и трябва аз да си го изчисля. Затова питам за колко дни да изчисля.
Благодаря предварително.
пък аз си помислих, че за преател питаш
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ Tikita 11.03.2016 14:56
От 11.02 до 02.03 аз изчислявам (най-много :))))) 22 дни зачетен трудов стаж, т.е. пропорционално на него трябва да сметнем и дните за обезщетение. До тук кристално. Въпросът е тези 22 дни зачетен трудов стаж каква част от пълен месец, зачетен за трудов стаж са... И по този повод ме налегна едно творчество, сигурно много ще ми се смееш...
Календарната част от февруари, в която е работил служителят е 0,655 от целия месец (19/29), а календарната част от март е 0,065 (2/31). Т.е. общият коефициент, който смятам е 0,72. Т.е. това е пропорцията между календарните и работните дни или по-точно 22 дни са 0,72 от пълен месец. И смятам така 22/12*0,72=1,3199, което в моите очи си е един ден обезщетение. Е, бихме могли и грубо да сметнем почти същия коефициент (22/30), но нали казах, че ме налегна творчество... :)
И между другото - ако познавате свестен ТРЗ кадър, който си търси работа, и на мен се обадете!!!!
Календарната част от февруари, в която е работил служителят е 0,655 от целия месец (19/29), а календарната част от март е 0,065 (2/31). Т.е. общият коефициент, който смятам е 0,72. Т.е. това е пропорцията между календарните и работните дни или по-точно 22 дни са 0,72 от пълен месец. И смятам така 22/12*0,72=1,3199, което в моите очи си е един ден обезщетение. Е, бихме могли и грубо да сметнем почти същия коефициент (22/30), но нали казах, че ме налегна творчество... :)
И между другото - ако познавате свестен ТРЗ кадър, който си търси работа, и на мен се обадете!!!!
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ XXXXX 11.03.2016 15:02
Един свестен ТРЗ кадър трябва да е запознат с наредбата за отпуските, а Вашето мнение показва, че не сте запозната.
И не давате точен отговор на въпроса на Liglyo Дата: 11.03.2016 09:30
Отговор на Tikita(11.03.2016 14:56):
Tikita каза:
От 11.02 до 02.03 аз изчислявам (най-много :))))) 22 дни зачетен трудов стаж, т.е. пропорционално на него трябва да сметнем и дните за обезщетение. До тук кристално. Въпросът е тези 22 дни зачетен трудов стаж каква част от пълен месец, зачетен за трудов стаж са... И по този повод ме налегна едно творчество, сигурно много ще ми се смееш...
Календарната част от февруари, в която е работил служителят е 0,655 от целия месец (19/29), а календарната част от март е 0,065 (2/31). Т.е. общият коефициент,...
И не давате точен отговор на въпроса на Liglyo Дата: 11.03.2016 09:30
Отговор на Tikita(11.03.2016 14:56):
Tikita каза:
От 11.02 до 02.03 аз изчислявам (най-много :))))) 22 дни зачетен трудов стаж, т.е. пропорционално на него трябва да сметнем и дните за обезщетение. До тук кристално. Въпросът е тези 22 дни зачетен трудов стаж каква част от пълен месец, зачетен за трудов стаж са... И по този повод ме налегна едно творчество, сигурно много ще ми се смееш...
Календарната част от февруари, в която е работил служителят е 0,655 от целия месец (19/29), а календарната част от март е 0,065 (2/31). Т.е. общият коефициент,...
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ diviana 11.03.2016 15:04
Не се дължи обезщетение.
НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
Чл. 42. (3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Работникът и
служителят имат право на парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск,
когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж
повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили
най-малко половината от работните дни на месеца.
НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
Чл. 42. (3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Работникът и
служителят имат право на парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск,
когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж
повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили
най-малко половината от работните дни на месеца.
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ Ани1 11.03.2016 15:05
Много размисли и страсти :) ............... за нищо
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ XXXXX 11.03.2016 15:06
Та казваш няма място за творчество...
Само дето не питахме теб, а добрите ТРЗ-та ...
Отговор на diviana(11.03.2016 15:04):
diviana каза:
Не се дължи обезщетение.
НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
Чл. 42. (3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Работникът и
служителят имат право на парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск,
когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж
повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили
най-малко половината от работните дни на месеца.
Само дето не питахме теб, а добрите ТРЗ-та ...
Отговор на diviana(11.03.2016 15:04):
diviana каза:
Не се дължи обезщетение.
НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
Чл. 42. (3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Работникът и
служителят имат право на парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск,
когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж
повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили
най-малко половината от работните дни на месеца.
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ Tikita 11.03.2016 15:09
Е, по-бързи бяхте, отколкото очаквах! :D :D :D
Статистиките вървят ли, въвят... D: :D :D
Но това за ТРЗ-то е сериозно!
Статистиките вървят ли, въвят... D: :D :D
Но това за ТРЗ-то е сериозно!
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ bonou2 11.03.2016 15:09
добрите ТРЗ-та ...
или е химера или оксиморон, а може и 2 в 1 ;Р
или е химера или оксиморон, а може и 2 в 1 ;Р
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ Tikita 11.03.2016 15:11
Аз написах, че търсим свестен ТРЗ, ако аз бях ТРЗ, нямаше да търсим :D :D :D :D :D :D
А добрите ТРЗ си мълчат, освен ако не ги провокираш с творчество.... :D :D :D
Отговор на XXXXX(11.03.2016 15:02):
XXXXX каза:
Един свестен ТРЗ кадър трябва да е запознат с наредбата за отпуските, а Вашето мнение показва, че не сте запозната.
И не давате точен отговор на въпроса на Liglyo Дата: 11.03.2016 09:30
А добрите ТРЗ си мълчат, освен ако не ги провокираш с творчество.... :D :D :D
Отговор на XXXXX(11.03.2016 15:02):
XXXXX каза:
Един свестен ТРЗ кадър трябва да е запознат с наредбата за отпуските, а Вашето мнение показва, че не сте запозната.
И не давате точен отговор на въпроса на Liglyo Дата: 11.03.2016 09:30
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ slavahei 13.03.2016 17:45
Отговор на Liglyo(11.03.2016 09:30):
Liglyo каза:
Да използвам темата да попитам:
Лице е започнало работа на 11.02 на 8 часа.
Освободено е, считано от 03.03(последен работен ден 02.03)
Не е ползвало отпуск и от началото на годината не е работило при друг работодател.
За колко дни се дължи обезщетение за неползван отпуск?
Благодаря предварително.
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ slavahei 13.03.2016 17:50
Верният отговор е на Дивияна.
Отговор на Liglyo(11.03.2016 09:30):
Liglyo каза:
Да използвам темата да попитам:
Лице е започнало работа на 11.02 на 8 часа.
Освободено е, считано от 03.03(последен работен ден 02.03)
Не е ползвало отпуск и от началото на годината не е работило при друг работодател.
За колко дни се дължи обезщетение за неползван отпуск?
Благодаря предварително.
Отговор на Liglyo(11.03.2016 09:30):
Liglyo каза:
Да използвам темата да попитам:
Лице е започнало работа на 11.02 на 8 часа.
Освободено е, считано от 03.03(последен работен ден 02.03)
Не е ползвало отпуск и от началото на годината не е работило при друг работодател.
За колко дни се дължи обезщетение за неползван отпуск?
Благодаря предварително.
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ Cindy 13.03.2016 20:26
И да не е работило никога преди това и да няма тези необходими месеци за ползване на отпуск, пак трябва да се изплати обезщетение при напускане.Аз така мисля :-)
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ XXXXX 13.03.2016 20:30
Първо чети, после мисли.
Верният отговор е на Дивияна.
:)
Отговор на Cindy(13.03.2016 20:26):
Cindy каза:
И да не е работило никога преди това и да няма тези необходими месеци за ползване на отпуск, пак трябва да се изплати обезщетение при напускане.Аз така мисля :-)
Верният отговор е на Дивияна.
:)
Отговор на Cindy(13.03.2016 20:26):
Cindy каза:
И да не е работило никога преди това и да няма тези необходими месеци за ползване на отпуск, пак трябва да се изплати обезщетение при напускане.Аз така мисля :-)
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ Liglyo 13.03.2016 20:31
Отговор на XXXXX(13.03.2016 20:30):
XXXXX каза:
Първо чети, после мисли.
Верният отговор е на Дивияна.
:)
А, то и славахея първо беше писал/а 2 дни, ама после се изтри(първия пост) :)))
Но поне прочете де :)))
XXXXX каза:
Първо чети, после мисли.
Верният отговор е на Дивияна.
:)
А, то и славахея първо беше писал/а 2 дни, ама после се изтри(първия пост) :)))
Но поне прочете де :)))
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ didah 13.03.2016 20:34
Отговор на Liglyo(13.03.2016 20:31):
Liglyo каза:
А, то и славахея първо беше писал/а 2 дни, ама после се изтри(първия пост) :)))
Но поне прочете де :)))
Вярно се е изтрил/а. А толкова искаше да ти е работодател 😂
Liglyo каза:
А, то и славахея първо беше писал/а 2 дни, ама после се изтри(първия пост) :)))
Но поне прочете де :)))
Вярно се е изтрил/а. А толкова искаше да ти е работодател 😂
RE: ТРЗ - ЛИЧЕН СЪСТАВ СОФИЯ Liglyo 13.03.2016 20:36
Отговор на didah(13.03.2016 20:34):
didah каза:
Вярно се е изтрил/а. А толкова искаше да ти е работодател 😂
Като работодател не даваше, но иначе от него/нея - 2 дни :)
didah каза:
Вярно се е изтрил/а. А толкова искаше да ти е работодател 😂
Като работодател не даваше, но иначе от него/нея - 2 дни :)
реклама
ODIT.info > Дискусия > Кариера > Предлагат работа
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по време на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник