Здравейте,

имам въпрос относно осигуряването на съдружници в ООД, които НЕ са посочени като управители в актуалното състояние. Могат ли да се осигуряват като СОЛ в дружеството? Или трябва да са назначени на трудов договор във фирмата? Ако са възможни и двете, кой е по-добрият вариант?

Може и едното, може и другото, може и двете едновременно. Кое е най-добро - зависи от целите /доход, майчинство, кредит, икономия..../
А може и въобще да не се осигуряват, ако не работят в тази фирма.