Здравейте
Става въпрос за една фирма в Добрич за която майка ми работи доста време. Работеше по 12 часа на ден, 6 дни в седмицата без почивка и без колеги в обекта. По график който се изисква по закон в обекта фигурират че работят и управителя и майка му и баща му и тн. на 15 март майка ми заболя. Има правена генекологична операция която се възпали след тежките условия на труд, по 12 часа без почивка, без отопление зимата и тн. на 16 март тя излезе болничен, след това имаше втори и след това трети болничен лист с комисия която установи че не може да продължи да работи по този начин. Последваха големите проблеми от "коректният" работодател. В година две назад той е постоянно некоректен към работниците си и не им изплаща трудовите възнаграждения, при което има постоянно жалби в инспекцията по труда. Докато един ден и майка ми не стана поредната му жертва. Към този момент той и дължи дните от болничните които се плащат от работодателя, работните дни които е изработила за март месец и неизползвания годишен отпуск който е нанесъл в заповедта за прекратяване на трудовите правоотношения. След отказ от негова страна да заплати дължимото посетихме Инспекцията по Труда, които три дни не ни даваха никакъв резултат дали е започнала някаква проверка. Днес решихме да ги посетим пак и обяснението беше, че още не са му звъняли. Е днес най-после му звъннаха и той е занесъл ведомости за февруари и март. На мартенската ведомост няма подпис на майка ми и съответно не е и изплатено нищо. При последната проверка на ИТ той разполагаше с цялата информация за жалбоподателите и последваха заплахи. Инспекцията казват че нищо не могат да направят. Финансовото ни състояние не отговарят на желанието ни да заведем дело. Пълният абсурд на тази наша МАЙКА БЪЛГАРИЯ. Не можеш да си търсиш правата никъде! Институциите които са създадени да защитават работника правят обратното! ЗАЩИТАВАТ РАБОТОДАТЕЛЯ КОЙТО СИ ПЛАЩА РУШВЕТИТЕ!!!!! В тази безисходица вече не зная кое е правилно и кое не, кое е редно и кое не........ Разочарован сам !
Извинявам се за това че пиша тук но просто не зная към кого да се обърна и да ми каже как да постъпим,
Приятен ден на всички

Обърнете се към Централата на ИТ в София, като приложите копие от вх.№. Мисля, че няма съдебни такси по трудови спорове, но трябва сами да си водите делото, не е толкова трудно, но може да го спечелите и накрая да не притежава нищо и да няма какво да му вземете.

А името на фирмата е? Нали се сещаш, че това писане може да се изтълкува и като клевета?
Въпреки ,че като ги знам повечето бизнесмени.... ^{Отговор на vvasilevd4(27.04.2016 15:24):}

^{Отговор на BokoKoko(27.04.2016 16:28):
BokoKoko каза:
А името на фирмата е? Нали се сещаш, че това писане може да се изтълкува и като клевета?
Въпреки ,че като ги знам повечето бизнесмени....}

Какво значение има името на търговеца?

Фирмата е "Джъмбо ВМ" ЕООД
гр Добрич

Как какво? Ами да знаят хората...Ако някой реши да започне там работа - да знае, че може да е прецакан и той. Щом прецаква едни работници, защо да не прецака и счетоводителя или контрагентите си?
<sup>Отговор на jasta13(27.04.2016 16:33):
jasta13 каза:

Какво значение има името на търговеца?</sup>

ГИТ няма да помогне.
Ще получат отговор, че при прекратен ТД лицето следва да си търси правата по съдебен ред.

преди подаване на жалба в прокуратурата ГИТ могат да се намесят и да му направят предписание да си плати задълженията както се случи с едната работничка преди един месец. Той я търси да и плати даже и писма праща, началото на този месец с друг служител и сега в края на месеца с майка ми.

^{Отговор на BokoKoko(27.04.2016 17:31):
BokoKoko каза:
Как какво? Ами да знаят хората...Ако някой реши да започне там работа - да знае, че може да е прецакан и той. Щом прецаква едни работници, защо да не прецака и счетоводителя или контрагентите си?}


Ами хем го предупреждавате за клевета, хем да кажел името.

Клевета?? Нямам притеснения.. имам достатъчно документи които потвърждават твърденията ми.

^{Отговор на vvasilevd4(27.04.2016 20:05):
vvasilevd4 каза:
Клевета?? Нямам притеснения.. имам достатъчно документи които потвърждават твърденията ми.}

Щом имате документи - съдете ги. Можете да се жалвате пред шефа на ИТ за лошата работа на служителите му. Ако имате основание - можете да подадете съгнал за корупция. Има горещи тълефони за това. Можете да се жалвате и на омбудсмана. Нали негова работа е да защитава гражданите от произвола на държавните институции.

Лошото е, че до сега сте търпели. Трябвало е да търсите правата си много по-рано или да напуснете

за жалост да повечето хора в България притиснати от сметки, кредити и ботови проблеми, искащи да създават поколение в тази красива страна сме така... Мълчим и търпим докато не стане непосилно и година след година мачкане от страна на работодателите чак тогава започваме да си търсим правата...навярно заради недоверието в институциите и това че виждаме как държавната машина мачка всичко по своя път. жалко но факт

Драги годподине/госпожо. След прекратяване на трудовите правоотношения Инспекцията по труда няма правомощия да предприеме принудителни административни мерки срещу работодателя. За неизплатените трудови възнаграждения подайте в съда заповед за изпълнение и евентуално иск. Пробвайте. Безплатно е.

^{Отговор на NikiStoyanov(29.04.2016 00:04):
NikiStoyanov каза:
Драги годподине/госпожо. След прекратяване на трудовите правоотношения Инспекцията по труда няма правомощия да предприеме принудителни административни мерки срещу работодателя. За неизплатените трудови възнаграждения подайте в съда заповед за изпълнение и евентуално иск. Пробвайте. Безплатно е.}


Не е вярно. Не знам кой Ви е излъгал, но докато не се подаде искова молба в съда, ИТ има компетентност да направи проверка и да санкционира работодателя. Четете, преди да давате "компетентни" мнения по форумите.

Госпожо/госпожице Блажена 71. С изключително удоволствие чета Вашите коментари. Считам, че същите са изключително комптентни и точни. Вижда се, че следите и практиката за което Ви поздравявам. Този път обаче ми разрешете да Ви поправя с най-добри чувства. След прекратяване на трудово правоотношение Инспекцията по труда няма правомощия да дава предписания за неизплатени заплати. Не съм писал за АНП. Най-искрени поздрави.

Госпожо/госпожице Блажена 71. С изключително удоволствие чета Вашите коментари. Считам, че същите са изключително комптентни и точни.

Въъъйййй. Да отскочите до Русье да Ви черпава идно питие :)))

Нелисита, надявам се не си забравила братьовата декларация тъз година :)))

<sup>Отговор на Liglyo(04.05.2016 21:58):
Liglyo каза:

Въъъйййй. Да отскочите до Русье да Ви черпава идно питие :)))</sup>



Да чирпава, ама ако е подхванала задълженията си по ТД за дунавска шамандура, може да чирпи едно чирпак дунавска мътна