Здравейте, имам нужда от съвет относно начина на прекратяване на ТД. В момента имам право да напусна по чл. 327 т.2 (не съм получила последната си заплата и не са внасяни декларациите за осигуровки от 2 месеца), но реших да предоставя възможност на работодателя ми да ми изплати заплатата и обезщетенията, които ми дължи без да сезирам ИТ. Счетоводителката обаче отказва да напише в заповедта за прекратяване на ТД дължимите от работодателя заплати, а за обезщетенията казва, че може да ги опише, но без да конкретизира точна сума. Въпросът ми е наистина ли тя няма право да ги опише в заповедта или това е просто опит за размотаване?

И да ги пише и да не ги пише те се дължат по закон. Е, ако ги пише ще има черно на бяло да им показвате като ги гоните. Ако не стане с добро, съдът ще ги осъди.

не се запъвайте за глупости, все тая дали ги пише
каквото и да пише се дължат както заплатите, така и обезщетенията

Благодаря за отговорите. В крайна сметка напуснах по чл. 327, ал.1 т.2. Проблемът е, че аз за 2 години не съм виждала, камо ли подписвала ведомост за работна заплата, това е и причината да искам черно на бяло колко още имам да взимам. В трудовото ми досие имаше точно 2 листа - единия копие на личната ми карта и един хвърчащ лист с телефонния ми номер. Трудов договор не съм виждала, благодарение на ПИК-а в НАП следях как ме осигуряват :) Надявах се и продължавам да се надявам да не се налага да се стига до съд или ИТ.