Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Казус - с отпуск

 Казус - с отпуск Gabilv Профил Изпрати email 21.06.2016 08:27

Служител си пуска заявление за платен отпуск от 13 юни до 24 юни - две седмици, но първата седмица 13-17 юни директорът не му я разрешава. Лицето обаче го няма на работа, за което ще има последствие. Въпрос: тази първа седмица каква е - работна ? като служителят не е на работа , отпуск - не е разрешен. Предстои да се прави ведомост, какво ще се отрази там ? Благодаря предварително !

 RE: Казус - с отпуск velislavan Профил 21.06.2016 08:32

Пишете самоотлъчка или неплатен отпуск- избора е ваш. Отговор на Gabilv(21.06.2016 08:27):

 RE: Казус - с отпуск Gabilv Профил Изпрати email 21.06.2016 08:38

Неплатен отпуск - сетих се и аз, но би трябвало едностранно да се пусне заповед по 160 за тези 5 дни. Това ли визирате ? Благодаря!

Отговор на velislavan(21.06.2016 08:32):
velislavan каза:
Пишете самоотлъчка или неплатен отпуск- избора е ваш.

 RE: Казус - с отпуск Liglyo Профил 21.06.2016 08:46

но първата седмица 13-17 юни директорът не му я разрешава. Лицето обаче го няма на работа, за което ще има последствие.

Питайте директора какво мисли по въпроса. Т.е, ще позволили ли неплатен отпуск постфактум или да отразите нещата такива, каквито са, а именно - самоотлъчка.
Нямате избор, решението не е Ваше.

 RE: Казус - с отпуск pines Профил 21.06.2016 10:58

мина през ума, че исканият отпуск може да е за 2015 г. и тъй ...

 RE: Казус - с отпуск Blajena71 Профил 21.06.2016 13:18

Отговор на pines(21.06.2016 10:58):
pines каза:
мина през ума, че исканият отпуск може да е за 2015 г. и тъй ...


Да, предвид факта, че имаме ЗАЯВЛЕНИЕ, а не МОЛБА, не стана ясно волеизявлението на работодателя по повод отпуска може ли въобще да породи правни последици.

Недостатъчна информация, възможно е да е самоотлъчка, а е възможно и да е в ПГО, който сам определя кога да се ползва.

 RE: Казус - с отпуск typtadrynka Профил 21.06.2016 13:31

Отговор на Blajena71(21.06.2016 13:18):
Blajena71 каза:


Да, предвид факта, че имаме ЗАЯВЛЕНИЕ, а не МОЛБА, не стана ясно волеизявлението на работодателя по повод отпуска може ли въобще да породи правни последици.

Недостатъчна информация, възможно е да е самоотлъчка, а е възможно и да е в ПГО, който сам определя кога да се ползва.



Съвсем страни от темата. Това дето преименуваха молбите на заявления е най-голѐмото лицемерие на света. И оня ден ми подадоха кариран лист за нещо си в една институция и аз съвсем чистосърдечно си написах Молба. Никога няма да напиша думата Заявление.

 RE: Казус - с отпуск Blajena71 Профил 21.06.2016 13:34

Отговор на typtadrynka(21.06.2016 13:31):
typtadrynka каза:



Съвсем страни от темата. Това дето преименуваха молбите на заявления е най-голѐмото лицемерие на света. И оня ден ми подадоха кариран лист за нещо си в една институция и аз съвсем чистосърдечно си написах Молба. Никога няма да напиша думата Заявление.


Нещо тотално сте се объркали.
Никой не е преименувал молбите на заявление.

Заявление се подава, когато материалните предпоставки и правото са в закона и имаш волеизявление само на заявителя.
Молба се подава, когато е необходимо едно волеизявление на молителя и едно волеизявление на работодател или административен орган - зависи от хипотезата.

Дано сте разбрали разликата. Ако не сте, мога да Ви дам конкретни примери, за да я разберете.

 RE: Казус - с отпуск Blajena71 Профил 21.06.2016 13:35

Незнам какъв кариерен лист и за какво в каква институция сте подали, ама нещо кариерен лист не ми се връзва ни с молба, ни със заявление.

 RE: Казус - с отпуск Liglyo Профил 21.06.2016 13:37

Отговор на Blajena71(21.06.2016 13:35):
Blajena71 каза:
Незнам какъв кариерен лист и за какво в каква институция сте подали, ама нещо кариерен лист не ми се връзва ни с молба, ни със заявление.


И оня ден ми подадоха кариран лист за нещо

Мъка.

 RE: Казус - с отпуск typtadrynka Профил 21.06.2016 13:40

Понеже аз съм в подчиненено положение, и пак аз искам услуга от тях, да ми издадат необходим документ, то си пиша Молба свободен текст. Ако аз съм в силна позиция и някой ми подаде кариран лист, ще го ошамаря, в случая, че не го хвърля през прозореца.

п.п. Независимо, какви законни права имам и колко нямат право да ми отказват, аз моля тях, а не им заявявам.

 RE: Казус - с отпуск Blajena71 Профил 21.06.2016 13:45

Отговор на typtadrynka(21.06.2016 13:40):
typtadrynka каза:
Понеже аз съм в подчиненено положение, и пак аз искам услуга от тях, да ми издадат необходим документ, то си пиша Молба свободен текст. Ако аз съм в силна позиция и някой ми подаде кариран лист, ще го ошамаря, в случая, че не го хвърля през прозореца.


Пълни глупости.

Дали ще говориш като равен с шефовете, зависи само от теб и единствено от теб.
Ако човек няма самочувствие, естествено ще пелтечи, ще се моли.
Дали ти е изправен гръбнака, въобще не зависи от никого другиго, освен от теб, колкото и да твърдиш друго.

 RE: Казус - с отпуск Blajena71 Профил 21.06.2016 13:46

И забележи, че когато говориш като с равен почти на 100% те чуват и правят това, което си предложил или направо заявил, че трябва да се направи.
Когато пелтечиш, въобще не те чуват и трудно става, това което искаш, дори да е разписано в закона.

Всичко зависи от това как ще се заявиш като човек.

 RE: Казус - с отпуск Blajena71 Профил 21.06.2016 13:48

Отговор на Liglyo(21.06.2016 13:37):
Liglyo каза:


И оня ден ми подадоха кариран лист за нещо

Мъка.


Да трябва смяна на очилата- кариран, кариерен.:))))

 RE: Казус - с отпуск typtadrynka Профил 21.06.2016 13:49

Звучиш така, като никога да не си имала работа с държавата. Добре нека обясня. Държавите са подтиснически организации с репресивни органи. Не можеш да им заявяваш нищо. Същото е и положението ти спрямо работодателя. Имаш право да ти дава заплата, а той има право да ти казва, какво да правиш. Ако не си съгласен, може да напуснеш. И да правил съм го. Но не можеш да му заявяваш, можеш да му се помолиш.

 RE: Казус - с отпуск Blajena71 Профил 22.06.2016 10:13

Отговор на typtadrynka(21.06.2016 13:49):
typtadrynka каза:
Звучиш така, като никога да не си имала работа с държавата. Добре нека обясня. Държавите са подтиснически организации с репресивни органи. Не можеш да им заявяваш нищо. Същото е и положението ти спрямо работодателя. Имаш право да ти дава заплата, а той има право да ти казва, какво да правиш. Ако не си съгласен, може да напуснеш. И да правил съм го. Но не можеш да му заявяваш, можеш да му се помолиш.


Пълни глупости.
На държавен орган могат да се заявят и се заявяват много неща - обезщетения, пенсии, помощи за деца и още милион неща.

 RE: Казус - с отпуск typtadrynka Профил 22.06.2016 11:45

Снощи си говорихме с Боко за НСР на Буш-старши. Ето един от страничните му ефекти. Вече съществуват хора, които смятат, че могат да „заявяват“ някакви неща към държавата, да имат претенции и дори да ѝ се смятат равни.

 RE: Казус - с отпуск Blajena71 Профил 22.06.2016 16:35

Отговор на typtadrynka(22.06.2016 11:45):
typtadrynka каза:
Снощи си говорихме с Боко за НСР на Буш-старши. Ето един от страничните му ефекти. Вече съществуват хора, които смятат, че могат да „заявяват“ някакви неща към държавата, да имат претенции и дори да ѝ се смятат равни.

Пълни глупости.
Отдавна съществуват хора, които познават закона и знаят, че могат да заявяват много неща.
Е вероятно още съществуват и други като Вас, които смятат, че не може това да се случи.
Интересно как тогава има над два милиона пенсионери.

 RE: Казус - с отпуск typtadrynka Профил 22.06.2016 17:25

Има, защото държавата им го е позволила. Утре може да реши да им го отнеме и никой нищо не може да направи по въпроса. През цялото време затова разправям, че е лицемерие да наричат молбите — заявления. А пък НСР роди хора, които си мислят, че имат независимост.
 

 RE: Казус - с отпуск jorro22 Профил 23.06.2016 17:18

Отговор на Blajena71(21.06.2016 13:34):
Blajena71 каза:




Заявление се подава, когато материалните предпоставки и правото са в закона и имаш волеизявление само на заявителя.
Молба се подава, когато е необходимо едно волеизявление на молителя и едно волеизявление на работодател или административен орган - зависи от хипотезата.




Аз обикновено наричам писмените си общения с другата страна "Искане". И в двете хипотези става.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения