Здравейте! Бях в майчинство в Норвегия до 29.04.2016 и от 30.04.2016 ме съкратиха там, след което се регистрирах в Бюрото по труда тук в България. Дойде ми У1-то от там и чакам сега да излезе решение от Нои за размера на обезщетението за безработица.
Въпросът ми е дали се взема дохода от Норвегия ? И как по-точно се изчислява? Дали ще имам право на таван?

Не съм запозната с тези "врътки", но след като искате обезщетение, изчислено от дохода Ви в Норвегия, защо не се регистрирахте там. Чак пък "тавана".

Не бях там последните дни и нямаше как :-)Благодаря ви за отговора.

^{Отговор на Buboleta(28.06.2016 12:58):
Buboleta каза:
Здравейте! Бях в майчинство в Норвегия до 29.04.2016 и от 30.04.2016 ме съкратиха там, след което се регистрирах в Бюрото по труда тук в България. Дойде ми У1-то от там и чакам сега да излезе решение от Нои за размера на обезщетението за безработица.
Въпросът ми е дали се взема дохода от Норвегия ? И как по-точно се изчислява? Дали ще имам право на таван?}

Размерът и продължителността на изплащане на паричното обезщетение за безработица зависи и от посочената в преносимия документ U1 или формуляра Е 301 причина за прекратяване на последната заетост. Ако причината за прекратяване на трудовия договор е „прекратяване по взаимно съгласие” или „дисциплинарно уволнение”, лицето ще получи минималния размер на паричното обезщетение за срок от 4 месеца.

Причината, е по инициатива на работодателя,поради намаляване обема на работа. Просто не знам дали ще ми зачетат дохода от там, при положение, че е майчинство и се води като обезщетение, а не като трудово възнаграждение. От друга страна са ми удържали осигуровки както като работех. Възнаграждението, осигуровките и данъците ми са едни и същи за целият период(ако това има значение)

^{Отговор на Buboleta(29.06.2016 19:57):
Buboleta каза:
Причината, е по инициатива на работодателя,поради намаляване обема на работа. Просто не знам дали ще ми зачетат дохода от там, при положение, че е майчинство и се води като обезщетение, а не като трудово възнаграждение. От друга страна са ми удържали осигуровки както като работех. Възнаграждението, осигуровките и данъците ми са едни и същи за целият период(ако това има значение)}

Също така има и значение дали сте започвали работа тук в България, преди регистрацията в БТ.

Не,не съм. Последната ми работа е от там.

^{Отговор на Buboleta(29.06.2016 21:25):
Buboleta каза:
Не,не съм. Последната ми работа е от там.}

Съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване дневното парично обезщетение за безработица е в размер на 60% от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ за последните 18 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването.
Може в периода, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, да се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица /т. е Вашия случай по време на получаване на обезщетение за майчинство/. Тогава при определяне на осигурителния доход за времето, зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание международен договор, по който Република България е страна, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период.

Благодаря за изчерпателния отговор :-)

Малко офф - колко време е майчинството в Норвегия?
И какви суми?